Center Leiter:in Services Konzernsicherheit

Darauf kannst du dich freuen.Werde Teil des neu entstehenden Konzernbereichs «Konzernsicherheit» und leiste als Center-Leiter:
in im Bereich Services einen wichtigen Beitrag für die Betreuung und Entwicklung der entsprechenden Mitarbeitenden.
Der Bereich Services unterstützt die Sicherheitsgeschäftsbereiche der Konzernsicherheit durch die Bereitstellung von übergreifenden Leistungen, Daten und Analysen​ und führt Support-Tätigkeiten aus, welche für die Konzernsicherheit oder das gesamte Unternehmen SBB im Bereich Sicherheit erbracht werden.
Im Bereich «Services» orientieren wir uns an Gemeinsam Digital und setzen den Menschen gezielt ins Zentrum, indem wir Fach- und Personalführung konsequent teilen.
Als Center-Leiter:
in übernimmst du innerhalb der agilen Führungskultur (Servant Leadership) eine zentrale Rolle und bist mitverantwortlich für die Förderung des Potenzials und der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und die Schaffung eines möglichst attraktiven Arbeitsumfelds.
Auf dich wartet eine dynamische Arbeitsumgebung mit spannenden Herausforderungen, in der du deine Flexibilität optimal einbringen kannst.
Das kannst du bewegen.Du übernimmst zusammen mit deinen Kolleg:
innen die personelle Führung von internen und externen Mitarbeitenden in diversen Rollen im Bereich Konzernsicherheit.
Dabei bist du ein Teil der Center-Leitenden-Community der Digitalen Zone der SBB-IT.Als Servant-Leader begleitest du die Mitarbeitenden in der agilen Denkweise, den Prinzipien, sowie beim stetigen Wandel in der Arbeitsweise und gehst mit gutem Beispiel voran.Für dich stehen die Mitarbeitenden im Zentrum.
Du unterstützt sie bei persönlichen Themen und Problemstellungen und begleitest ihre Entwicklung individuell.Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Methoden und Instrumenten im People Management und der Transformation bei, in dem du Prozesse aus der Digitalen Zone transformierst und weiterentwickelst.Du pflegst einen engen und vertrauensvollen Austausch mit dem Bereich Human Resources der Konzernbereiche.
In Konfliktfällen unterstützt du die Fachführung, wie die Mitarbeitenden undhilfst bei der Ausarbeitung der erforderlichen Massnahmen aktiv mit.Im Bereich Workforce Management bringst du deine Erfahrungen aktiv ein undverantwortest zusammen mit der Fachführung die Ressourcenoptimierung mit Sicht auf die nachhaltige Entwicklung des Services bezüglich der Qualität und Wirkung.Das bringst du mitMit deiner empathischen und reflektierten Art findest du leicht Zugang zu den unterschiedlichsten Menschen und gewinnst diese für gemeinsame Ziele.In deiner bisherigen Berufslaufbahn konntest du bereits Erfahrung in der Begleitung von Menschen und Organisationen auf ihrem Weg in der kontinuierlichen Transformation und im Change-Management sammeln.
Dabei hast du gelernt, mit unsicheren und sich verändernden Situationen gut umzugehen.Du kannst dich für Neues begeistern, bringst eine grosse Motivation für Veränderungen mit und bist offen für agile Führungsprinzipien.Mehrjährige Führungserfahrung setzen wir für diese Funktion voraus, idealerweise in einem agilen Kontext (z.B.
SAFe).
Du übernimmst gerne Verantwortung und lebst Servant Leadership oder bist bereit, es zu lernen.
Eine hohe Affinität und Interesse für das Thema Konzernsicherheit und Servant Leadership verschafft dir einen raschen Einstieg in die Rolle als Center-Leiter:
in.Dein Deutsch ist mündlich und schriftlich verhandlungssicher, gute Französisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil.