Gestionnaire Principal e Chaîne d’approvisionnement – Planification de la Demande / Sr. Manag

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare.
We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable.
Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve - we care.

What you do at McKesson matters.
We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas.
Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people.
If you want to be part of tomorrow's health today, we want to hear from you.

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d'améliorer la santé en général.
Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour.
Nous distribuons plus de 35 000 produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada.
Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution.
Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation.
Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l'entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé.
Travailler ici représente une occasion d'édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Résumé du poste

Sous la direction de la directrice principale, Promotions et Planification de la demande, le/la gestionnaire principal(e), Chaîne d'approvisionnement - Planification de la demande OTC-CPG supervise et gère les plans de prévision pour les produits réguliers et promotionnels, existants et nouveaux, par unité de gestion des stocks (UGS), article, famille, catégorie, groupe de clients et emplacement.
Cette personne est responsable de la recherche des meilleures pratiques et normes de planification de la demande au sein et à l'extérieur de l'organisation afin d'établir des données de référence.
Les responsabilités comprennent également la collecte et l'analyse des données de processus pour initier, développer et recommander des pratiques et des procédures commerciales, de nouveaux outils et des mesures qui permettent de réaliser des gains de précision et d'efficacité.
Ce rôle, axé sur le client, est transformationnel et consiste à recueillir des informations précieuses et à les transmettre à notre chaîne d'approvisionnement.

Le/la gestionnaire principal(e), Chaîne d'approvisionnement - Planification de la demande OTC-CPG mobilise et travaille en étroite collaboration avec diverses parties prenantes interfonctionnelles pour améliorer l'efficacité par le biais d'initiatives d'amélioration continue et d'innovation et mettre en œuvre des processus avancés de planification de la chaîne d'approvisionnement.
Cette personne joue un rôle clé dans l'atteinte et le dépassement des objectifs de l'équipe, qui comprennent la précision des prévisions, le service et les niveaux d'inventaire, tout en communiquant une vision claire et un besoin de changement au sein de l'organisation qui génère de l'enthousiasme et un engagement envers le processus.

Le rôle consiste à gérer une équipe de planificateurs de la demande et d'analystes de la gestion du cycle de vie.
Le/la gestionnaire principal(e), Chaîne d'approvisionnement - Planification de la demande OTC-CPG cherche continuellement des moyens de mobiliser l'équipe, d'améliorer l'efficacité et de rationaliser les principaux processus de planification.

Section A - Responsabilités spécifiques

Planification collaborative et gouvernance (25%)

• Développer des relations à long terme avec les clients, les ventes et les collaborateurs internes afin d'améliorer continuellement les processus de réservation des clients, les processus d'allocation des stocks et d'améliorer l'expérience client.

• Soutenir le flux de processus de planification de la demande de bout en bout visant à assurer une exécution sans faille de la précision des prévisions pondérées et des objectifs de performance du niveau de service.

• Soutenir la mise en œuvre de revues de planification multidisciplinaires et promouvoir un flux de communication efficace pour assurer une collaboration transversale optimale.

• Mettre en œuvre et diriger des revues de collaboration mensuelles/trimestrielles avec les clients et les fournisseurs pour développer un plan de prévision précis et l'aligner sur le budget commercial et financier.

• Développer et mettre en œuvre des processus collaboratifs de planification, de prévision et de réapprovisionnement afin de garantir la précision des prévisions et leur alignement sur les objectifs commerciaux et financiers.

• Soutenir le consensus et la planification collaborative par le biais de la gouvernance et du processus SIOP.

Prévisions (20%)

• Définir la stratégie et dirige les activités liées aux algorithmes de prévision statistique et de la performance des paramètres, en identifiant les possibilités d'amélioration et en alignant McKesson sur les meilleures pratiques du secteur.

• Superviser la méthodologie et la définition des hypothèses clés pour gérer une prévision statistique de base pour tous les SKUs, catégories, clients et niveaux hiérarchiques par le biais d'un processus structuré de révision hebdomadaire de la demande.

• Examiner et approuver les plans de demande, et recommander des ajustements en fonction des événements passés, de l'analyse quantitative progressive et de l'apport des parties prenantes internes, des fournisseurs et des clients.

Amélioration des processus et définition des stratégies (15%)

• Définir et fournir à la direction les informations nécessaires à la prise de décision pour mettre en œuvre les meilleures pratiques et stratégies en matière de processus, techniques et outils de planification de la demande.

• Repérer rapidement les nouvelles tendances, les problèmes potentiels et les opportunités et les communiquer à la direction tout en tenant compte des impacts à long terme des décisions et des actions.

• Remettre en question de manière constructive la façon standard de faire les choses et aide à identifier les domaines d'amélioration des processus ; faire preuve de créativité et d'ingéniosité dans la résolution des problèmes.

• En collaboration avec les parties prenantes internes, concevoir et orchestrer des processus améliorés permettant d'accroître la précision des prévisions et les niveaux de service.

Section B - Responsabilités générales

Leadership des personnes (25%)

• Gérer, encadrer, développer et promouvoir les membres du personnel pour contribuer à élever le niveau de compétence technique et le sens des affaires.

• Promouvoir le développement des compétences au sein de l'équipe en ce qui .