HR Business Partner m/w/d - Vollzeit/Teilzeit

„Logistics is people business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind.
Gemeinsam mit rund 34.000 Menschen verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren.
Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen.
Aufgaben

Sie verantworten innerhalb des HR-Bereiches die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalressourcen in der Niederlassung.
Sie beraten unsere Führungskräfte in allen HR relevanten Themen und Fragen während des gesamten Lebenszyklus unserer Mitarbeitenden.
Sie unterstützen bei Zielen und Veränderungen, indem Sie sich dafür einsetzen, dass die dazu benötigten Personalkapazitäten sowie Kompetenzen vorhanden sind.
Sie stellen sicher, dass alle personalbezogenen Prozesse im Einklang mit geltendem Arbeitsrecht, unseren Kollektivverträgen und unserer Landesstrategie stehen.
Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung unserer Mitarbeitenden und Lehrlinge von der Auswahl, dem Onboarding bis zur Entwicklung und Organisation von Schulungen und Workshops unter Berücksichtigung unserer Werte.
Zu Ihren Aufgaben zählt die Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsermittlung über die Auswahl der Rekrutierungskanäle bis hin zur Verwaltung des Auswahlprozesses.
Sie arbeiten aktiv in unseren digitalen HR Systemen.
Sie verantworten mit dem Führungskreis die Personalbedarfs- und Nachfolgeplanungen und das Talentmanagement der Niederlassung.
Sie vertreten uns bei Jobmessen und arbeiten bei Employer Branding-Maßnahmen mit.
Es erwartet Sie ein abwechslungsreicher und herausfordernder Arbeitstag, da Ihre aktive und kreative Mitarbeit an internen und externen HR-Projekten gefragt ist.

Qualifikationen

Sie haben eine ökonomische, soziologische, psychologische bzw.
HR Ausbildung absolviert und besitzen idealerweise Kenntnisse in der Logistik.
Sie haben bereits einige Jahre Erfahrung im Personalwesen - idealerweise in einer generalistischen HR-Funktion - gesammelt.
Sie können effizient mit Personen in allen Funktionen innerhalb des Unternehmens kommunizieren und verfügen über Kenntnisse im Konfliktmanagement.
Sie sind reflektiert, umsetzungsstark, verantwortungsbewusst, sozialkompetent und argumentieren schlüssig und nachvollziehbar.
Sie verfügen über eine eigenständige, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
Teamgeist und Serviceorientierung zählen zu Ihren Stärken.
Sie verfügen über sehr gute MS 365 und MS Office Kenntnisse sowie Erfahrung in der Anwendung von verschiedenen HR Systemen (SAP SuccessFactors).

Unser Angebot

Moderne, hybride Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten.
Nachhaltig wachsendes Familienunternehmen, vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen.
Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (Dachser Academy).
Eigenes Gesundheitsmanagement.
Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform.
Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike.

Die Vergütung erfolgt auf Basis des Kollektivvertrags mit Überzahlung auf Grundlage von Berufserfahrung und Qualifikation.
Das Mindestentgelt für die Stelle beträgt derzeit 3.130,60 EUR brutto pro Monat bei einer Vollzeitbeschäftigung.
Lisa Brandstaetter
Human Resources Specialist
Stans, Gesellschaft m.b.H., Logistikzentrum Tirol, DACHSER-Austria
Bei Dachser sind alle Menschen willkommen.
Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn:
Logistics is People Business.
Wir freuen uns auf Sie.