Mendix Developer

Wij helpen mensen hun ambities te realiseren
Wij zijn voor een van onze klanten op zoek naar een ervaren Mendix Developer.
Als Mendix Developer maak je bij deze klant deel uit van het Mendix-team.
Het Mendix-platform bevat meerdere apps waarmee ze 'communiceren' met de ketenpartners, in de financiële dienstverlening Daarnaast doen collega's dagelijks hun werk met Mendix apps.
Sinds 2017 bestaat het platform en men zit nu in de fase dat men gaat beginnen aan de herstructurering van de apps en de architectuur.
Het Mendix-team bestaat uit een Product Owner, een Scrummaster, 6 ontwikkelaars, 1 solution architect, 4 testers en een Business Analist, welke onderverdeeld zijn over 2 subteams.
Als Mendix Developer bij NHG ben je de aanjager van ontwikkeling en innovatie op het gebied van Mendix.
Jij zorgt samen met je team voor een goede samenwerking met de business.
Je start de dag met een stand up met jouw scrumteam dat verantwoordelijk is voor de optimalisatie en doorontwikkeling van ons Mendix-platform.
Na de stand up is er tijd om in Mendix te gaan ontwikkelen en mooie functionaliteiten te bouwen, het is een technisch uitdagende user story werkt waarbij je echt de diepte in moet gaan.
's Middags staat er een refinement op de planning, hier kun je met het team bespreken wat je vanmorgen hebt opgehaald en bespreken wat de beste oplossing is.
Het is een pittig overleg waarin je wordt uitgedaagd door de testers en collega-ontwikkelaars, hiermee heb je genoeg informatie om de story verder uit te werken.
Uiteraard schrijft de business analist ook stories die hierna aan bod komen.
Dan is er tijd om in Mendix te ontwikkelen en mooie functionaliteiten te bouwen.
Eisen en wensen voor de functie Mendix Developer De Mendix Developer die wij zoeken is communicatief sterk, initiatiefrijk en heeft stevige adviesvaardigheden.
Je bent ambitieus, doortastend en scherp, en werkt graag in een team én zelfstandig.
Tenminste 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van Software Ontwikkeling op het Mendix platform
Kennis van en ervaring met Agile werken
Een goede beheersing van de Nederlandse taal
Aanvullende informatie Opmaak cv:
in het Nederlands, in Word en maximaal 5 pagina's.
De selectiegesprekken vinden plaats op .
Als je hiervoor wordt uitgenodigd, zorg dan dat je beschikbaar bent.
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Lex van t Hull bereikbaar op het nummer:
06 534 19 024.
Als je geïnteresseerd bent in de functie nodigen wij je van harte uit een aanbieding te verzorgen via het aanbiedingsformulier.
Ja, Quest4 mag mijn gegevens gebruiken voor de selectieprocedure van deze functie.
• Ja, Quest4 mag mijn CV en persoonlijke gegevens maximaal drie jaar bewaren in de talentpool.
Indien je een mens bent, laat dit veld leeg:
• 'Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters'Ik kan ze aanbevelen als aangename en zeer correcte recruiters' Eric Reitmaier - Support engineer Mobile Viewpoint
'Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn'Jullie laten zien wat de meerwaarde van een bureau kan zijn' Kandidaat voor de functie Senior Migratie Manager bij de overheid
'Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen'Altijd een snel en duidelijk antwoord op mijn vragen' Jan Versluijs, HR professional
'Nog nooit zo'n gedegen voorbereiding doorlopen'Nog nooit zo'n gedegen voorbereiding doorlopen' Kandidaat voor de functie Senior Ketenbeheerder bij de overheid
'Fijne werkgever met oog voor de medewerker'
•