Strategisch Programmamanager Mobiliteit

Pak jij de regie op onze uitdagende mobiliteitsopgave? Dan zoeken we jou!

Gemeente Oss staat voor een enorme opgave op gebied van mobiliteit en transformatie van de stad en heeft ook stevige bestuurlijke ambities. De gemeente Oss is een bijzondere gemeente met het beste van drie werelden; de stad, de kernen & het prachtige buitengebied. We zijn trots op Oss! Groot genoeg om ambities waar te maken & compact genoeg om elkaar én de samenleving echt te kennen.

Voor onze groeiende gemeente zijn we op zoek naar een:

Strategisch Programmamanager Mobiliteit
32-36 uur per week

Die graag het overzicht bewaakt & de lijnen uitzet.

Ben jij bestuurlijk sensitief en heb je ervaring in een bestuurlijke organisatie?
Heb je ruime ervaring met strategische mobiliteitsvraagstukken?
En kun je de vertaling maken van (middel)lange termijn doelstellingen naar werkzaamheden in het hier en nu?

Dan gaan we graag met je in gesprek. Zeker als je wilt werken voor een vooruitstrevende gemeente: In Oss denk & doe je mee.

Goed om te weten: Oss is drie keer uitgeroepen tot meest inspirerende Global Goals-gemeente van Nederland. Samen met onze inwoners maken we van de wereld een betere plek aan de hand van de zeventien duurzame ontwikkelingsdoelen van de Verenigde Naties.

Dit ga je doen
Onze mobiliteit is onderhevig aan flinke veranderingen, met name door verduurzaming en verstedelijking. Hierdoor ligt de focus niet meer enkel op de infrastructuur maar meer op veiligheid, ruimte en kwaliteit van de leefomgeving. Afgelopen jaar is de koersnota mobiliteit vastgesteld om zo goed mogelijk op deze ontwikkelingen in te spelen. Op dit moment wordt er onder andere gewerkt aan een vertaling van de koersnota naar het uitvoeringsprogramma mobiliteit.

Als strategisch programmamanager mobiliteit ben je verantwoordelijk voor het pakken van regie op de verschillende opgaven die er liggen en het bewaken en monitoren van de voortgang op de doelstellingen. Als daar aanleiding voor is stuur je bij en breng je gezamenlijk verschillende scenario's in beeld. Samen met het team, bestaande uit drie gedreven collega's, breng je prioritering aan in de werkzaamheden en zorg je voor focus. Om dit te bereiken maak je gezamenlijk een planning zodat belangrijke mijlpalen en afhankelijkheden in beeld zijn en ben je budgethouder voor het mobiliteitsbudget.

Daarnaast zorg je voor voorbereiding en structuur in (bestuurlijke) overleggen en treed je op als ambtelijk opdrachtgever voor de impactvolle mobiliteitsprojecten. Dit doe je door projectopdrachten mee vorm te geven en vervolgens regie te houden op de voortgang. Ook zorg je voor een goede vertaling van de mobiliteitsopgave naar de kadernota en programmabegroting.

En verder.

Ben je op de hoogte van wat er speelt op regionaal, provinciaal en landelijk niveau.
Kun je goed luisteren en inschatten wat er nodig is om opgaven te realiseren.
Heb je een proactieve houding, neemt initiatief en grijpt kansen.

Waarom werken bij gemeente Oss zo aantrekkelijk is
Wil jij denken & doen? Dan is er geen betere werkgever dan de gemeente Oss. We staan landelijk bekend als een gemeente die initiatief beloont en mensen de ruimte geeft om te pionieren. In de stad Oss zelf, maar ook in zijn levendige kernen. Goed om te weten: als gemeente groeien we hard. Dat betekent dat je mag meedenken en meebouwen aan onze organisatie. Uiteraard kun je daarbij ook gericht werken aan je persoonlijke ontwikkeling.

Dit is wat we je bieden

Een arbeidsovereenkomst voor een jaar. Bevalt het ons beiden? Dan krijg je daarna een vast dienstverband.
Een salaris van maximaal € 6.777,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (functieschaal 12). De aanloopschaal voor deze functie is schaal 11. Je salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.
Arbeidsvoorwaarden die je voor een deel zelf kunt bepalen met het Individueel Keuzebudget (IKB). Van je loon wordt maandelijks 17,05% gereserveerd en kun je inzetten zoals je zelf wilt. Bijvoorbeeld om een fiets of extra verlof te kopen of je laat het uitbetalen op een moment dat jou past.
Individuele opleidingsmogelijkheden en een leerplein met een ruim aanbod.
In Oss werken we tOss. tOss staat voor Thuis, Ontmoeten, Samenwerken en Stilte. Dat betekent dat je daar werkt waar jij je werk het beste kunt doen. Om te zorgen dat je goed je werk kunt doen, krijg je een laptop en een iPhone. Op de dagen dat je thuiswerkt krijg je een vergoeding hybride werken van € 3,- per dag.
Pensioen opbouw bij het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds (ABP).
20 wettelijke vakantiedagen en 7 bovenwettelijke vakantiedagen per kalenderjaar op basis van een fulltime dienstverband.
Ondersteuning bij de inrichting van een goede en verantwoorde thuiswerkplek.
Een vergoeding van maximaal € 750,- per jaar als je duurzaam reist. Je reist duurzaam als je naar je werk loopt, fietst, met een 100% elektrische scooter/auto komt of met het ov reist.
Een gemeentehuis op 5 minuten loopafstand van het treinstation.
Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en de mogelijkheid om uren te sparen voor lang verlof.

Dit is wat je nodig hebt

Minimaal hbo-/wo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur gerelateerd aan verkeerskunde.
Minimaal 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om op basis van gelijkwaardigheid samen te werken in een multidisciplinair team.
Kennis en affiniteit met de laatste ontwikkelingen op het gebied van (gedeelde) mobiliteit.
Vermogen om stevig bestuurlijk te adviseren. Ook ongevraagd. Hierbij houd je rekening met de verschillende belangen.

'Wij zijn een leuk en divers team. Wij doen fantastisch werk en dragen bij aan een mooie toekomst. Kom bij ons!!" - Jochem Elbers, Beleidsmedewerker Mobiliteit bij de gemeente Oss.

Laat van je horen!
Wil je denken & doen? Dan zijn we misschien wel een goede match! Je brief en cv kun je richten aan Eefke van den Ouweland, Teamleider Strategie en Omgevingsbeleid. Reageren kan tot en met 10 juli 2024. Je kunt solliciteren via het sollicitatieformulier op onze website.

Als je het fijn vindt, kunnen we eerst even kennismaken. Dat kan in het gemeentehuis, maar ook digitaal. We vertellen je dan meer over de vacature. En we leren elkaar ook alvast een beetje beter kennen.

Bij Eefke van den Ouweland kun je ook terecht voor een eerste kennismaking, vragen over de functie of de sollicitatieprocedure via telefoonnummer 14-0412.

Goed om te weten: zien we een mogelijke match dan nodigen we je op korte termijn uit voor een gesprek. Zodra we de juiste match gevonden hebben sluiten we de vacature. Het kan zijn dat we je nog vragen een assessment te maken en/of referenties aan te leveren.

Wil je meer weten over werken bij gemeente Oss? Kijk dan zeker even op: werkenbijoss.nl.

Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern uit. Bij gelijke geschiktheid heeft een interne kandidaat voorrang.

Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) is vast onderdeel bij onze indiensttredingsprocedure.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.