Jurist Personenschade

Junior/medior Jurist Personenschade
Regio Zuid-West Nederland, 32-40 uur per week

Een zo normaal mogelijk leven na een ongeval; dat is het perspectief dat jij je cliënten biedt. Met jouw persoonlijke benadering help je mensen door een moeilijke periode heen. Tegelijk help je onze organisatie verder ontwikkelen. Waar krijg jij energie van? Vertel het ons en we maken het samen mogelijk.

Onze heldere werkwijze
Het gaat over mensen, niet over dossiers en dat zie je terug in onze werkwijze én in de reviews van onze cliënten. Jij hebt als jurist een overzichtelijk aantal dossiers zodat je de mensen achter deze dossiers zo goed mogelijk kan bijstaan. Wie zijn deze mensen? Slachtoffers die psychisch en/of fysiek letsel hebben, veroorzaakt door bijvoorbeeld een bedrijfs- of verkeersongeval.

Er is ruimte voor je eigen stijl in de behandeling van je dossiers. Maar alle dossiers behandelen we integer en persoonlijk. Heldere communicatie in begrijpelijke taal naar onze cliënten vinden we belangrijk. We geven je graag een beeld van je taken als jurist in een gemiddeld dossier:


Je start met een persoonlijke kennismaking bij de cliënt thuis. Daar luister je naar de behoeften en kijk je verder dan de concrete (financiële) schade.
Je onderzoekt of iemand aansprakelijk is voor de schade. Is dat zo, dan zorg je dat er een aansprakelijkstelling die kant op gaat.
Wordt de aansprakelijkheid afgewezen, dan ga je de discussie aan.
Je brengt de schade in kaart en de schade die verwacht wordt voor de toekomst en regelt een voorschot voor je cliënt, zodat hij/zij niets uit eigen zak hoeft te betalen.
Je checkt regelmatig even in bij je cliënt om te vragen hoe het gaat en verzamelt medische informatie, waarbij je veelal een medisch adviseur betrekt.
Zijn er door het letsel praktische zaken die iemand niet meer kan, dan schakel je hulp in om je cliënt verder te helpen. Daarvoor hebben we een mooi netwerk van professionals die kunnen helpen.

Zonder enige acquisitie- of omzetdruk behandel jij voor al je cliënten hun dossier van a tot z. In dat traject heb je ook intensief contact met alle andere betrokken partijen. Daar komen veel handelingen bij kijken, waar je collega's van de binnendienst ondersteuning bij bieden. Lijkt het je leuk om nu of op termijn ook een rol te spelen in bezoekopdrachten voor rechtsbijstandsverzekeraars, coaching van collega-juristen en/of het geven van cursussen; zeg het ons en we maken het samen mogelijk.

We groeien als organisatie en jij hebt daar veel invloed op met jouw ideeën, de kennis die je deelt en de kwaliteit die je levert. Elke week hebben we sparsessies met de juristen waar we lastige zaken bespreken, met elkaar meedenken en kennis delen. Iedere 1ste woensdag van de maand komen we met alle collega's in Leusden samen, waar we met elkaar sparren en jurisprudentie delen. Daarnaast lunchen en borrelen we gezellig met z'n allen. Een mooi moment om kennis te delen en op te doen, maar ook de tijd voor een persoonlijk praatje met collega's van de andere vestigingen. Zo houden we die hechte band onderling.

Helder over wat we bieden
Een flinke dosis vrijheid en ruimte voor eigen inbreng en creativiteit. Je krijgt alle kansen om jezelf verder te ontwikkelen en te groeien. Ook kun je rekenen op:


Een persoonlijke en sociale sfeer in een omgeving van vertrouwen, respect en oprechte interesse.
Mooie werkplekken waar je je goed kunt focussen op een van onze kantoren in Leusden, Delft of Arnhem. En de optie om thuis te werken.
Een passend salaris (o.b.v. 40 uur p/w) voor:


een junior jurist tussen € 2.570,- en € 3.213,-.
een medior jurist met minimaal 3 jaar werkervaring tussen € 3.213,- en € 5.355,-.
een senior jurist met afgeronde NIVRE-re opleiding en minimaal 7 jaar werkervaring tussen € 5.355,- en € 6.961,-.

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals 25 vakantiedagen, een goede werkprivébalans, een vaste 13e maand, een leaseauto, laptop, telefoon, een gunstige pensioenregeling en (indien van toepassing) een opleidingsplan tot Register-Expert Personenschade. Wil je een week extra vrij, dan koop je dat eenvoudig bij.
Gezellige activiteiten zoals teambuildingsdagen, kerst- en Nieuwjaarslunch en maandelijkse kennissessies met gezamenlijke lunch en borrels.

Jouw expertise
Jij hebt het lef om echt voor iemand te gaan staan en om een standpunt in te nemen naar de tegenpartij. Met je sterke communicatiestijl luister je goed en verwoord je alles helder. Ook:


Heb je een relevante (juridische) bachelor of master op zak.
Heb je minimaal 1 jaar relevante werkervaring op het gebied van personenschade.
Woon je in Zuid-West Nederland of reis je graag die kant op.

Het DNA van Helder bij Letselschade
Wij doen het anders. We zijn heel persoonlijk naar onze cliënten én onze medewerkers. Voor iedereen streven we naar het maximale resultaat. Goede financiële compensaties en verdere hulp om een zo normaal mogelijk leven te kunnen leiden voor onze cliënten. En medewerkers die goed in hun vel zitten, voldoening halen uit hun werk en samen groeien. Zo checken we regelmatig bij elkaar in hoe het met je gaat en is er aandacht voor elkaar. We lopen makkelijk bij elkaar binnen voor advies of een praatje. Ook hebben we elk kwartaal een evaluatiegesprek om te kijken hoe het gaat en waar je eventueel nog verder in zou willen groeien of ontwikkelen.

We doen ons werk goed, want we krijgen van onze cliënten een 9,4 voor onze dienstverlening. Dat is te danken aan ons team, die de tijd krijgt om iedereen echt goed te helpen. En omdat we werken in een inspirerende werkomgeving met veel groen en opties om tussendoor te ontspannen door te darten of tafelvoetballen. Onze kennisdeling, netwerk en vrijheid brengen nieuwe inzichten en mogelijkheden. Bij Helder ben je nooit uitgeleerd.

Sollicitatieprocedure
1. Kennismaking
Tijdens een persoonlijk gesprek komen we meer te weten over jouw vaardigheden en persoonlijkheid en kun jij ons en het bedrijf leren kennen. Samen kijken we of er een match is.

2. Persoonlijke profielanalyse
Zijn beide partijen nog steeds enthousiast? Dan vragen wij jou om een persoonlijke profielanalyse (PPA) in te vullen.

3. Tweede gesprek
We bespreken de uitkomst van jouw PPA en we gaan dieper in op jouw motivatie. Solliciteer je voor de functie als Jurist? Dan is er ook een rollenspel met een trainingsacteur.

4. Voorstel arbeidsvoorwaarden
Is het een goede match? Dan krijg je telefonisch een voorstel over de arbeidsvoorwaarden. Dit wordt ook per e-mail aan je bevestigd.

5. Arbeidsovereenkomst
Zijn we het eens over de arbeidsvoorwaarden? Dan mailen we je een aantal documenten waarmee we jouw arbeidsovereenkomst opstellen.

Zin om te groeien?
Laat ons weten waarom jij bij ons aan de slag wilt en deel je cv via *** of via het sollicitatieformulier op onze website, voor 1 juli aanstaande. Eerst nog een vraag? Bel dan met Angelique van Dijk (Adviseur P&O) via 085 1302169.

Zien we een match? Dan nodigen we je snel uit voor een kennismakingsgesprek. Zijn we daarna allebei enthousiast? Dan nodigen we je uit voor een persoonlijke profielanalyse en een vervolggesprek met een praktijkopdracht.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.