Senior Manager SAP SuccessFactors & HCM Architecture & Integration w/m/d

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wettbewerbsfähig Jobbeschreibung Stellenanzeigen ID:
914581 Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Als Teil unseres HR-Technologie-Teams innerhalb unserer People Advisory Services in Hamburg, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt/Main, Stuttgart oder München berätst du unsere Mandant:
innen zu sämtlichen Themen rund um HR-Technologien und innovative HR-Lösungen.
Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben:
Fachliche und technische Beratung national und international tätiger Unternehmen hinsichtlich der Konzeption und Implementierung von SAP-Lösungen im Personalwesen (bspw.
SAP SuccessFactors oder SAP HCM) Design von zukunftsfähigen und innovativen HR-IT Systemlandschaften und entsprechenden Architekturkomponenten sowie Umsetzung der Integration und Programmierung Verantwortung der Konzeption und Entwicklung SAP-basierter Schnittstellen und SuccessFactors-Erweiterungen Eigenverantwortliche Steuerung und Leitung der Projektteams sowie Förderung und Motivation der Teammitglieder:
innen Übernahme von strategischen Go-To-Market-Aktivitäten sowie aktives Management unserer Mandant:
innen im SAP HR-Umfeld Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Mehrjährige Berufserfahrung in der Beratung oder im Projektmanagement mit Fokus auf Architektur, Integration und Programmierung, idealerweise für SAP SuccessFactors oder SAP HCM Fundierte Kenntnisse der SAP Cloud Platform (SCP), Cloud Platform Integration (CPI) bzw.
Business Technology Platform (BTP) sowie der Standard- Integrationsszenarien Erfahrung in der Integration von Employee Central und SAP HCM Fundierte Kenntnisse in der Führung von Teams sowie der Leitung von Projekten Analytische Fähigkeiten sowie eine präzise Arbeitsweise Empathische Persönlichkeit mit klaren Zielvorstellungen, einer hohen Kundenorientierung und unternehmerischer Denkweise Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld Bei EY setzen wir alles daran, dass die Welt besser funktioniert.
Dafür hinterfragen wir täglich den Status quo und suchen schon heute die Antworten von morgen.
Stillstand? Keine Option.
Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.
Wenn du auch so tickst, dann bist du bei uns genau richtig.
Wir suchen Macher:
innen, die Unternehmen, Entrepreneuren, Privatpersonen und der öffentlichen Hand helfen, über sich hinaus zu wachsen.
Das erfordert Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Verlassen ausgetretener Pfade.
Diese beschreitest du als Teil von interdisziplinären Teams - innovativ und multikulturell aufgestellt in Deutschland, Europa und der ganzen Welt.
Damit auch du persönlich und beruflich über dich hinauswächst, begleiten wir dich auf deinem Karriereweg mit auf dich zugeschnittenen Arbeitsmodellen sowie Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten on- und off-the-Job.
Das Tempo und Ziel auf deinem Weg bestimmst du selbst.
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innen beginnt bei zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden.
Deshalb reicht unser Angebot von flexiblen Arbeitsmodellen, Auslandeinsätzen und Weiterbildungen über Sport- und Freizeitangeboten bis hin zu Rabatten bekannter Marken und Anbieter sowie Altersvorsorge.
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