Senior HR Business Partner

Etre au cœur de la stratégie HR d'une grande entreprise Belge de renommée tout en conservant un excellent équilibre de vie ?
L'un de nos partenaires, actif dans le secteur des services, est activement à la recherche d'un HR Business Partner expérimenté en stratégie HR sur Bruxelles.
Notre partenaire est un acteur incontournable dans son domaine. Proposant ses services dans toute la Belgique, vous avez forcément déjà entendu parler de leur histoire.
Aujourd'hui, l'équipe HR du siège a besoin de renfort et souhaite accueillir un nouvel HR Business Partner afin de prendre en charge l'aspect stratégique de la gestion de l'humain pour différentes business units.
Pourquoi est-ce une opportunité unique?
Grace à votre expérience en Business Partnering, vous avez un réel impact sur la stratégie HR de la structure à long terme, tout en conservant un équilibre de vie et une flexibilité exceptionnelle.
Définir et suivre les objectifs RH en matière de gestion des talents, acquisition, développement, et plans d'action pour soutenir la stratégie de l'entreprise, notamment en planification stratégique des effectifs.
Contribuer à la définition de la stratégie business, challenger les décisions et éclairer les options stratégiques/tactiques.
Agir en tant que partenaire du business en soutenant, conseillant, challengeant et coachant le management dans l'application des politiques et processus RH.
Accompagner la direction et le management pour les aider à développer leurs compétences et gérer leur carrière.
Avoir au moins 5 ans d'expérience récente en tant que HRBP dans une organisation similaire.
Maîtriser les processus RH et les compétences hard et soft HR.
Faire preuve d'assertivité, d'écoute active, et d'excellentes compétences en communication et gestion de projet
Maîtriser parfaitement le français, la connaissance du néerlandais étant un plus.
Un contrat à durée indéterminée à temps plein.
Horaires flexibles et télétravail possible jusqu'à 3 jours par semaine.
Une fonction stimulante avec de réelles perspectives d'évolution dans une entreprise en forte croissance.
Une formation approfondie à votre arrivée et des formations régulières tout au long de votre carrière pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Un salaire attractif, complété par de nombreux avantages extra-légaux modulables selon vos besoins, tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation, une assurance groupe, et une prime annuelle.
Jusqu'à 40 jours de congés par an pour un bon équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Un environnement de travail moderne et dynamique situé à Bruxelles.
Une fonction stratégique dans laquelle vous disposez d'une belle marge de manœuvre pour exprimer votre personnalité
Voiture de société
Chèques-repas
Téléphone de fonction et abonnement
Primes de fin d'année
Assurance hospitalisation
3 jours de télétravail
32 jours de congés
Chez Sander , nous traitons chaque candidature dans la plus stricte confidentialité !
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