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Category:
Management
Posted: June 28, 2024
Looking for an Executive Director at Scarborough Charter Secretariat
Role: Executive Director
Company: Scarborough Charter Secretariat
Are you a visionary, creative, resourceful, and diplomatic individual? If so, we are looking for you to join the inaugural position of Executive Director at the Scarborough Charter Secretariat. Established in 2021 by a community of Canadian universities, the Scarborough Charter against anti-Black racism and for the inclusion of Black individuals goes beyond being a mere agreement among signatory institutions. It represents a concrete and unifying movement aimed at correcting systems and structures contributing to inequality, discrimination, marginalization, and disproportionate exclusion of Black individuals in academic settings and associated communities. As the appointed Executive Director, you will embark on a historic and transformative journey collaborating with a dedicated group of signatory institutions (the Inter-Institutional Forum) and partner organizations committed to combating anti-Black racism and promoting Black inclusion on campuses.
Lead the strategic and visionary initiatives of the Secretariat
Support the Forum in achieving the goals of the Scarborough Charter
Foster inclusivity in higher education and society
Promote equity, diversity, Indigenization, and decolonization
Ensure a conducive environment for all individuals in the academic community
Qualifications:
Advanced degree in Human Rights, Social Justice, Equity, Law, Public Administration, or related fields
Experience in senior leadership roles within complex organizations, preferably in the public sector or higher education
In-depth knowledge of anti-Black racism and Black inclusion issues
Personal experience as a Black individual is advantageous
Strong interpersonal, communication, and mediation skills
Financial planning and management abilities
Experience in educational program development and delivery
If you are dedicated to advancing reconciliation, equity, diversity, and inclusion in all its forms, believe in fostering a curious and open-minded leadership approach, and are committed to cultivating a respectful and civil work environment, we want to hear from you.
How to Apply:
The Inter-Institutional Forum values diverse perspectives, experiences, and intersectional identities to effectively support its mission. Individuals with relevant backgrounds and a demonstrated commitment to fighting anti-Black and general racism, as well as promoting equity, diversity, and inclusion, are encouraged to apply, regardless of their identity.
Prioritizing Black candidates, the Forum utilizes the services of BIPOC Executive Search to ensure a diverse range of applications. Reach out to Haney Mussa or Jason Murray by email for application submissions.
Throughout the hiring process, accommodations will be provided upon request. Contact Haney for further information.
We appreciate all expressions of interest in the role, but only selected candidates will be contacted due to the process timeline.
•
Role: Executive Director
Company: Scarborough Charter Secretariat
Are you a visionary, creative, resourceful, and diplomatic individual? If so, we are looking for you to join the inaugural position of Executive Director at the Scarborough Charter Secretariat. Established in 2021 by a community of Canadian universities, the Scarborough Charter against anti-Black racism and for the inclusion of Black individuals goes beyond being a mere agreement among signatory institutions. It represents a concrete and unifying movement aimed at correcting systems and structures contributing to inequality, discrimination, marginalization, and disproportionate exclusion of Black individuals in academic settings and associated communities. As the appointed Executive Director, you will embark on a historic and transformative journey collaborating with a dedicated group of signatory institutions (the Inter-Institutional Forum) and partner organizations committed to combating anti-Black racism and promoting Black inclusion on campuses.
Lead the strategic and visionary initiatives of the Secretariat
Support the Forum in achieving the goals of the Scarborough Charter
Foster inclusivity in higher education and society
Promote equity, diversity, Indigenization, and decolonization
Ensure a conducive environment for all individuals in the academic community
Qualifications:
Advanced degree in Human Rights, Social Justice, Equity, Law, Public Administration, or related fields
Experience in senior leadership roles within complex organizations, preferably in the public sector or higher education
In-depth knowledge of anti-Black racism and Black inclusion issues
Personal experience as a Black individual is advantageous
Strong interpersonal, communication, and mediation skills
Financial planning and management abilities
Experience in educational program development and delivery
If you are dedicated to advancing reconciliation, equity, diversity, and inclusion in all its forms, believe in fostering a curious and open-minded leadership approach, and are committed to cultivating a respectful and civil work environment, we want to hear from you.
How to Apply:
The Inter-Institutional Forum values diverse perspectives, experiences, and intersectional identities to effectively support its mission. Individuals with relevant backgrounds and a demonstrated commitment to fighting anti-Black and general racism, as well as promoting equity, diversity, and inclusion, are encouraged to apply, regardless of their identity.
Prioritizing Black candidates, the Forum utilizes the services of BIPOC Executive Search to ensure a diverse range of applications. Reach out to Haney Mussa or Jason Murray by email for application submissions.
Throughout the hiring process, accommodations will be provided upon request. Contact Haney for further information.
We appreciate all expressions of interest in the role, but only selected candidates will be contacted due to the process timeline.
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Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site
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