Coordinador a Necesidades Especiales

Are you a socially conscious, dedicated individual who is committed to building a better future for children, families, and their communities? If so, join us as we support early childhood education programs across the country to create positive outcomes for the children and families served.

Coordinador(a) Necesidades EspecialesEsta oportunidad de empleo es para contratacin directa con nuestro socio - Boys and Girls de Puerto Rico.

Descripcin:
El/La Coordinador(a) de Nios con Necesidades Especiales ayuda al programa a brindar servicios de alta calidad para nios con discapacidades y sus familias.
Est anclado en las regulaciones de servicios de Head Start, especficamente la regulacin que requiere un enfoque coordinado en todo el programa "para garantizar la participacin plena y efectiva de todos los nios con discapacidades, incluidos, entre otros, los nios elegibles para los servicios bajo la Ley de Educacin para Personas con Discapacidades (IDEA)".

Responsabilidades:
Profundizado en el enfoque coordinado y la legislacin de:
la Parte B que incluye disposiciones de servicios para nios con discapacidades de 3 aos o ms.
La Parte C, cubre los servicios para bebs y nios pequeos con discapacidades o retrasos y sus familias.
En coordinacin con la agencia de la Parte C y/o LEA, garantizar la identificacin oportuna, referidos, servicios identificados y apoyo de transicin para nios con discapacidades.
Acceso al portal LEA MIPE.
Participacin en la redaccin de Metas y Objetivos del IEP en MIPE.
Revisin anual de las metas y objetivos del IEP en el portal del MIPE.
Garantizar el cumplimiento de los acuerdos colaborativos para las agencias de la Parte C y/o LEA.
Contribuir al reclutamiento programado regular y continuo de nios.
Necesita estar familiarizado con los plazos, el proceso y los requisitos de elegibilidad.
Cernimientos de nios.
Apoyar la realizacin de todos los cernimientos y evaluaciones infantiles requeridos, incluidos los requisitos de 45 y 90 das para nios nuevos y evaluaciones de progreso trimestrales para todos los nios.
Referidos y evaluacin de nios.
Servicios coordinados para nios con discapacidades y sus familias.
Brindar consultas constantes y continuas al personal docente para apoyar la instruccin individualizada para nios con IEP o comportamientos desafiantes.
Realizar un seguimiento de los datos de los resultados del IEP y el IFSP en todo el programa, los salones y los centros, analizar los datos y hacer recomendaciones de desarrollo del programa basadas en el anlisis.

Requisitos:
Bachillerato en Educacin de la Primera Infancia o bachillerato en un campo relacionado con al menos seis (6) cursos en educacin de la primera infancia y experiencia en la enseanza de nios en edad preescolar o certificacin de enseanza preescolar otorgada por el estado con experiencia en la enseanza de nios en edad preescolar.
Preferiblemente Maestra.
Experiencia previa en supervisin/entrenamiento en un entorno de primera infancia.
Se requiere un examen fsico y verificaciones de antecedentes para este puesto.

Para aplicar a esta plaza pulse AQUI (***/mascsr/default/mdf/recruitment/recruitment.html?cid=86fac6e0-fc37-4516-b606-5ec0fd953120&ccId=1***01&jobId=466606&lang=en_US)

La misin de Boys and Girls Club de Puerto Rico ofrecer un lugar seguro y creativo donde desarrollamos nios, nias y jvenes para que se conviertan en lderes que alcanzan sus metas acadmicas, personales y profesionales.

/bgcpr.org/

Patrono con igualdad de oportunidades de empleo, todos los solicitantes calificados recibirn consideracin para el empleo sin importar raza, color, religin, sexo, orientacin sexual, identidad de gnero, origen nacional, discapacidad, o condicin de veterano protegido.

Why Acelero Learning or Shine Early Learning? - Ability to make an impact in the lives of the children, families, and partners we serve - Career growth and professional development opportunities - Supportive working environment - Average of 5 weeks of paid time off during 1st year of employment - Comprehensive benefits, including 401K matching and 100% vesting program We are an equal opportunity employer, committed to creating a diverse and healthy work place.

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Acelero Learning's mission is to bring a relentless focus on positive family and child outcomes to close the achievement gap and build a better future for children, families, and communities served by the Head Start program.Our company values guide us as we work towards our mission:
Embracing Diversity, Open Communication, Teamwork and Community, Data-Informed Learning, and Follow-Through.At Acelero Learning, we believe that all children can achieve and succeed, and we work to empower families to advocate for their children and themselves.