Continu verbeter manager

De afdeling Operations is verantwoordelijk voor de planning en allocatie van onze productie, aansluitend op de sales forecast en ordering.
De focus van de afdeling is gericht op continu verbeteren van alle processen waarbij gebruik wordt gemaakt van 'performance management', problem solving en 'lean'-denken'.
Ter versterking van dit team, zoeken we voor onze bakkerijlocatie in Stadskanaal een Continu verbeter manager.Over het bedrijfAls Continu verbeter manager ben je verantwoordelijk voor het (door-)vertalen en implementeren van centrale verbeterprojecten, de verbeteragenda en 'best practices' naar jouw bakkerij.
Hiernaast ben je gericht op het analyseren en monitoren van productieprocessen binnen de bakkerij en initiëren en leiden van lokale verbeterprojecten.
Je hebt daarbij een rol als regisseur die de relevante stakeholders bij elkaar brengt, de verandering begeleidt en de effecten daarvan monitort.
In deze functie maak je onderdeel uit van het bakkerij-MT en rapporteer je hiërarchisch aan de Bakkerij manager en functioneel aan de Manager continu verbeteren.Taken en verantwoordelijkheden:
Je bent verantwoordelijk voor het initiëren, plannen, (laten) realiseren en borgen van continu verbeter projecten binnen de bakkerij;In samenwerking met jouw stakeholders stel je een projectenagenda op met realisatie- en implementatie doelstellingen;Op basis van inzichten en ontwikkelingen op de bakkerijlocatie stel je onderbouwde verbetervoorstellen op;Je organiseert projectgroepen, geeft interne trainingen en stelt werkinstructies op voor medewerkers om het bewustzijn en belang van procesverbeteringen te borgen;Je documenteert, onderhoudt en deelt relevante informatie, rapportages en handboeken met alle belanghebbenden binnen Borgesius;Maandelijks neem je deel aan het werkoverleg met andere continu verbeter managers binnen de organisatie om best practises en voortgang van projecten te bespreken;Je rapporteert resultaten, trends en afwijkingen aan de Bakkerij Manager en denkt actief mee in aanscherping van het centrale continu verbeter beleid.Over de functieEigenlijk wilde hij piloot of kapitein worden.
Maar door een oogafwijking, die tegenwoordig trouwens geen belemmering meer vormt, is dat niet gelukt.
Toen kwam plan B en ging Schelte Brom in navolging van een paar familieleden het bakkersvak in.
En nu werkt hij in de allergrootste speltbakkerij van het land.In 2013 begon de bakkerij in Stadskanaal met stevig spelt.
'Meegaan op de hype die toen opkwam', vertelt Brom enthousiast.
'Brood van spelttarwe zou gezonder zijn dan brood van gewoon tarwe.
Hoewel dat nooit echt is bewezen, zijn er toch veel mensen die fan zijn van spelt.
Al snel ontwikkelden we ons eerste speltbroodje.
Eerst stevig spelt, gebakken in een blik.
Later kwam daar het vloerbrood Liefde en Passie Spelt bij.' Het grote verschil? 'Stevig spelt is gemaakt van speltvolkoren en speltbloem en is daarmee wat compacter', legt Brom uit.
'In Liefde en Passie zit alleen speltbloem en een melange van gepofte korrels, granen en zonnepitten.
Echt een artisanaal broodje dus en stiekem mijn favoriet.'Wat vragen wij van jouJij bent een expert binnen het kennisgebied continu verbeteren.
Je hebt hier ruime ervaring in opgedaan en weet als geen ander hoe je projecten managet en succesvol binnen een organisatie borgt.
Verder vragen we:
Een relevante hbo-opleiding, bij voorkeur Technische Bedrijfskunde, Voedingsmiddelentechniek of Procestechniek;Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie waarbij kennis van procesverbetermethodieken en -technieken (bijv.
lean, six sigma, continu verbeteren, performance management) centraal hebben gestaan;Relevante werkervaring opgedaan in een productieomgeving bij voorkeur in de foodindustrie/bakkerij;Kennis van en ervaring met leiden van complexe projecten;Uitstekende vaardigheden t.a.v.
stakeholdermanagement.Wat bieden wij jouWij zorgen niet alleen voor lekker brood, maar ook voor onze medewerkers.
Afhankelijk van jouw kennis en ervaring, ligt jouw salaris tussen de € 4.000,- en € 5.000,- bruto per maand op basis van 38 uur per week (fulltime).Een salaris dat ingeschaald wordt volgens de Bakkers CAO, wat betekent dat je elke 4 weken wordt uitbetaald;Je krijgt per 14 juli 2024 een loonsverhoging van 4,5%;Een prettige werksfeer binnen een informeel familiebedrijf;Een baan voor langere tijd met uitzicht op een vast dienstverband;Een pensioenregeling en 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen;We hebben een keuzebudget dat je flexibel in kunt zetten;Mogelijkheid tot deelname collectieve verzekeringen, waaronder een zorgverzekering;Een laptop en telefoon;Reiskostenvergoeding;Je krijgt alle ruimte om je talenten te laten zien en de kans om bij te leren en je verder te ontwikkelen;Verser dan vers brood met korting.
Meer informatieZie jij er brood in?Herken jij jezelf in dit profiel en ben je klaar voor een nieuwe uitdaging binnen de bakkerij? Stuur dan vandaag nog je CV en motivatiebrief naar Richard@Procres.nl.
We kijken ernaar uit om van je te horen!Over ProcresProcres verzorgt de exclusieve werving voor deze vacature.
Procres is een gespecialiseerde bemiddelaar in staffuncties, waar de mens nog echt centraal staat.
Wat ons drijft is het creëren van betekenisvolle verbindingen die mensen en organisaties helpen groeien.
Procres - voor groei