Competence Training Manager Cluster South

Responsable Compétences & Formation pôle Cluster Sud
Bienvenue chez ENGIE Flexible Generation Europe ! Nous avons l'ambition de devenir le parfait complément des énergies renouvelables et d'accompagner de manière proactive l'industrie dans sa transition énergétique !
Pour le Cluster Sud (France, Italie, Espagne), nous recherchons un Competence & Training Manager (CTM).
VOTRE DÉFI en tant que CTM:

Votre principale mission est de vous assurer que l'ensemble du personnel des différents sites opérationnels est bien et qualitativement formé à son métier.
Faire cela:

Vous êtes responsable du développement des Compétences, de la Formation et de la Gestion des Connaissances pour votre périmètre ;
Vous participez à l'élaboration de la stratégie BU Formation pour les années à venir, vous traduisez cette vision sur le terrain et en assurez la réalisation ;
Vous jouez le rôle de relais entre la BU et les entités locales en participant activement au réseau de formation BU FLEX GEN EUROPE et en représentant en même temps les besoins de votre périmètre, en travaillant en étroite collaboration avec la direction centrale du pôle et les formateurs locaux ;
Sur la base de vos connaissances, de l'apport de Flexible Generation Europe et des centrales thermiques, vous établissez une vision/un plan à long terme sur les besoins de développement (annuels et à moyen terme);
En tant qu'expert technique en formation, vous utilisez votre expérience O&M pour soutenir la direction locale en matière de gestion des compétences, de la formation et des connaissances:
vous comprenez les besoins réels des équipes
vous êtes en charge de proposer des actions de développement et de formation adaptées & efficaces (classiques, en ligne, en entreprise, …) au sein de votre entité
vous jouez un rôle de conseil auprès de la direction locale sur ces sujets
vous participez à des projets de formations, de matrices de compétences pour les fonctions critiques, de pistes de développement, … (opérateur, chef d'équipe, …)
vous contrôlez et veillez à la qualité des formations dispensées

Vous organisez et suivez toutes les formations sécurité obligatoires (expiration des certificats), vous challengez leur portée et leur périodicité et en faites régulièrement rapport à la direction locale ;
Vous exploitez au mieux les outils de développement proposés par l'équipe Groupe/BU RH/Talent et vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe BU RH/Talent pour apporter des solutions d'apprentissage sur des aspects non techniques (comportementaux, managériaux, …) ;
Vous êtes l'interlocuteur en matière de gestion des compétences et des connaissances lors des audits internes et externes (certification) ;
Vous suivez le budget formation de votre périmètre et vous en faites rapport à votre management ;
Vous êtes hiérarchiquement responsable des formateurs internes qui élaborent les contenus et du ou des gestionnaire(s) d'appui à la formation de votre entité, assurant un processus administratif efficace (de l'organisation à la facturation) ;
Vous disposez d'une ligne fonctionnelle avec les experts contenus de votre périmètre ;
Dans votre fonction de CTM, vous rapportez directement au Senior Support Manager Gas



VOTRE PROFIL en tant que CTM :
• Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master ;
• Vous avez une solide expérience et un intérêt pour la technique ;
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en Production d'Energie (Exploitation, Maintenance); Avoir déjà un réseau établi de l'écosystème industriel et de formation est un atout ;
• Vous êtes à l'aise avec le coaching et le développement des personnes ;
• Vous avez une très bonne connaissance du français et de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit.
La connaissance de l'italien et/ou de l'espagnol est un plus ;
• Vous avez de bonnes habiletés de communication et osez relever des défis au besoin;
• Vous êtes orienté client & proche du terrain ;
• Vous êtes capable de penser de manière pragmatique & stratégique pour capitaliser sur les processus existants tout en osant innover ;
• Vous êtes un vrai joueur d'équipe (avec les autres collègues de l'organisme de formation), désireux de partager expériences et bonnes pratiques et de vous améliorer ;
• Vous êtes excellent dans la conduite du changement, la constitution d'équipes et le réseau.