Business Partner Innovation et Digitalisation H/F

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Numérique et informatique Lieu:
Chartres, Centre-Val de Loire, FR Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance ? Vous souhaitez développer vos compétences et aider à développer le service ? Vous souhaitez approfondir votre compréhension du business, partager des idées novatrices et travailler aux côtés de collègues engagés ? Alors vous êtes la personne que nous cherchons ! Notre opportunité est basée sur le site de production à Chartres.
Notre Département Vous évoluerez dans le département Business Support au service digitalisation et innovation.
Vous évoluerez dans une équipe où la collaboration, la transversalité et l'orientation envers les collaborateurs est un prérequis.L'équipe est composée de 7 autres collaborateurs.
Soutenir le développement de l'activité du service en collaborant avec l'ensemble de l'équipe Gérer des projets / initiatives en lien avec le développement du l'activité de la digitalisation et innovation ;Supporter l'équipe dans leur activité quotidienne en contribuant à mettre en place des standards, méthodes, outils et le faire vivre dans le temps ;Assure un rôle de coordination des activités avec les différents métier de l'équipe (Scrum Master) ;Participer à l'élaboration des business cases et aux évaluations d'impact des solutions digitales dans l'environnement d'un site de production industrielle pour faciliter le processus de priorisation ;Coordonner un système de mesure d'impact pour rendre visible la création de valeur des solutions développées par le service.
Valoriser les données disponibles en créant des tableaux de bord ou indicateurs de mesure de performance afin de faciliter l'analyse et éclairer la prise d'action/décision Analyser les données pour mettre en avant les corrélations avec le processus cible.Développer des visualisations de données sous Tableau/Alteryx et/ou PowerBI pour faciliter la revue de performance (indicateur quotidien) et de tendance en lien avec l'amélioration continu ;Contribuer à la démarche Lean du Site au sein du pôle Business Intelligence en standardisant la visualisation de performance, ainsi que l'utilisation et les méthodes des outils d'analyse de données sur le Site.
Impulser le changement sur le Site à l'aide d'outils digitaux et innovants Faciliter la collaboration avec les principales parties prenantes (conformité avec l'assurance qualité, interaction avec le service informatique et les équipes centrales au Danemark) ;Animer des communautés de créateurs digitales à travers le site pour soutenir le parcours d'apprentissage continu ;Faciliter la démarche de résolution de problème de manière structurée pour identifier des solutions/recommandations basées sur les meilleures pratiques ;Réaliser des communications sur les réalisations du service pour supporter la transformation digitale sur le site ;Explorer et définir comment la disruption digitale ou innovante peut influencer les pratiques, les processus et les systèmes avec le secteur d'activité de l'entreprise.
Qualités requises :
Vous êtes titulaire d'un BAC +5 en Ingénierie, Informatique, Données, Management ou équivalent avec une composante Données/Traitement de l'information.
Vous avez une première expérience dans l'analyse et visualisation de données, la gestion de celles-ci et les outils digitaux sur une fonction similaire.
Vous êtes curieux, force de proposition, polyvalent et flexible.
Vous avez une solide maitrise des outils d'exploration de données (Data Mining) et de visualisation, de préférence via Alteryx/Tableau et/ou Microsoft Power Plateform.
Vous avez de bonnes compétences en matière de planification, suivi de projet et de gestion du temps et dans la coordination d'activités en collaboration transverses.
Vous faîtes preuve de rigueur et d'autonomie et vous êtes capable de communiquer efficacement avec tout type d'interlocuteur.
Vous vous exprimez avec fluidité en anglais, que ce soit à l'oral comme à l'écrit.
Travailler chez Novo Nordisk Ancré dans la région depuis plus de 60 ans, notre site de production de Novo Nordisk à Chartres est spécialisé dans la production de cartouches et de flacons d'insuline, ainsi que dans l'assemblage et le conditionnement de stylos injecteurs pré-remplis.
Chaque jour, plus de huit millions de personnes dans le monde bénéficient d'une insuline produite à Chartres.
Depuis 2021, la nouvelle extension du bâtiment produit la dernière génération de dispositifs d'injection d'insuline.
Acteur majeur du Made in France, nous contribuons activement à l'attractivité du territoire par la mise en œuvre des dernières technologies et une politique volontariste de formation.
Nous plaçons la transition écologique au cœur de nos préoccupations :
nous nous sommes engagés à supprimer notre impact environnemental d'ici 2030.
Rejoindre Novo Nordisk, c'est l'assurance d'un job passionnant qui sauve des vies, mais c'est aussi :
• Culture internationale ou le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités • Une politique de rémunération attractive :
participation/intéressement ; plan d'épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires; Action, etc.
• Les avantages CSE qu'on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.) • Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement • Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.
Et les attentions disponibles au quotidien :
• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites • Restaurant d'entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu'au soir • Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an • Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d'entreprise.
C'est en osant que tout commence ! Postulez directement sur notre site.
Le poste est à pourvoir dès que possible.
Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus.
Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées.
Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.
Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.
Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.
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