Sachgebietsleitung Friedhofsentwicklung und Flächenmanagement w/m/d

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als Sachgebietsleitung Friedhofsentwicklung und Flächenmanagement (w/m/d) Ob Skyline, Konzertsaal oder Tunnel.
Wir gestalten München.
Vollzeit und Teilzeit möglich Unbefristet Bewerbungsfrist:
05.07.2024 E12 TVöD / A12 Start:
baldmöglichst Möglichkeit zum Homeoffice Verfahrensnummer:
5762 Ihr Einsatzbereich Gesundheitsreferat, Friedhofsentwicklung und Flächenmanagement, Damenstiftstraße 8, 80331 München Die Landeshauptstadt München München ist vieles, vor allem eine Weltstadt, eine Gemeinschaft und eine Aufgabe.
München braucht Menschen, die sich für diese Stadt mit über 1,5 Millionen Einwohnende einsetzen und mit ihren beruflichen Aufgaben die Landeshauptstadt mitgestalten wollen.
Rund 43.000 Beschäftigte sorgen bereits heute dafür, dass in München alles gut funktioniert:
nicht nur in der Verwaltung, sondern auch bei der Müllabfuhr, in der Verkehrsplanung, in den Sozialbürgerhäusern, in der Stadtgärtnerei, in Schulen und Kitas sowie in vielen weiteren Einsatzfeldern.
Was erwartet Sie Zu Ihren Aufgaben gehören die Leitung des Sachgebiets Flächenmanagement mit direkter Personalverantwortung für vier Mitarbeiter
• innen.
Sie sind für die organisatorische Weiterentwicklung und kontinuierliche Verbesserung sämtlicher Arbeitsabläufe und Prozesse innerhalb des Zuständigkeitsbereichs inklusive Anstoßen und Leiten von Reformprojekten und Veränderungsprozessen insbesondere in Verbindung mit neuen Entwicklungen im Bereich des Friedhofswesens zuständig.
Zudem legen Sie die fachlichen Handlungs- und Entscheidungsspielräume für die Planer
• innen und Gärtnermeister
• innen des Sachgebietes fest, tragen die Budgetverantwortung für das Sachgebiet und vertreten die Abteilungsleitung der Friedhofsentwicklung im Abwesenheitsfall.
Das Mitentwickeln, Evaluieren und kontinuierliche Fortschreiben des Friedhofsentwicklungsplans, der damit verbunden Qualitätsstandards der Friedhofsflächen und neuer Grabangebote in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung runden Ihr Aufgabenprofil ab.
Was bieten wir Ihnen selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung der eigenen Projekte eine unbefristete Einstellung in EGr.
12 bzw.
A 12 (je nach Erfahrungsstufe von € 4.170,32 bis € 6.516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit) Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z.
B.
Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen) ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement strukturierte Einarbeitung mit festem
• r Mentor
• in für einen reibungslosen Zugang zu den neuen Aufgabengebieten Sie verfügen über eine entsprechende Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaubahn Naturwissenschaft und Technik oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Landschaftsarchitektur oder Landschaftsplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung in einem Landschaftsarchitekturbüro und/oder in einer öffentlichen Verwaltung nach Abschluss der erforderlichen Qualifikation Sie bringen insbesondere mit Fachkenntnisse:
in den Ausschreibungs- und Vergaberichtlinien, in den Bau-, Naturschutz- und Denkmalschutzvorschriften sowie den einschlägigen DIN-Normen, in der Projektplanung und Projektleitung im Bereich Freiflächenplanung sowie landschaftsökologische und kunstgeschichtliche Fachkenntnisse Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen, fachliche Problemlösungskompetenz und Organisationstalent Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick Von Vorteil sind berufliche Erfahrung mit der Planung, dem Umbau und der Entwicklung von Friedhöfen und neuen Grabangeboten Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung.
Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz.
Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie hier.
Sie haben Fragen Fachliche Fragen Herr Schulte Döinghaus, Tel.
***1, E-Mail:
*** Fragen zur Bewerbung Frau Schulze, Tel.
***2, E-Mail:
*** Es besteht die Möglichkeit, bereits vor einer Bewerbung die Aufgaben und das Team kennenzulernen.
Ihre Bewerbung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Bitte nutzen Sie dafür unser Bewerbungsportal.
Bewerbungsfrist:
05.07.2024 Weitere Informationen zur Landeshauptstadt München, die Bestandteil dieser Stellenausschreibung sind, finden Sie unter:
stadt.muenchen.de/rathaus/karriere.