Partner m/w/d für unser lead-team leadership assessment development

Wir sind Skandinaviens erfolgreichste Unternehmensberatung mit mehr als 1.250 Beratern.
Nach anhaltend starkem Wachstum in Dänemark, Schweden und Norwegen bauen wir unsere Präsenz in der Schweiz weiter aus.
Unser Beratungsansatz «Change with Impact» befähigt unsere Kunden, in einer globalen und turbulenten Welt nachhaltig erfolgreich zu sein.
Wir helfen Menschen und Organisationen, sich den Herausforderungen der Zukunft zu stellen, und begleiten sie bei ihren Veränderungsprozessen.
Um bestmögliche Ergebnisse zu erreichen, bringen wir analytisches Denken und intuitives Verständnis zusammen.
Wir verknüpfen neueste Theorien mit menschlicher Sensibilität und organisatorischer Dynamik.
Nicht zuletzt beziehen wir die Menschen, die in die Veränderungsprozesse involviert sind, aktiv ein.
Wir nennen das Collaborative Consulting.
Seit 20 Jahren schaffen wir mit unserem Ansatz positive Veränderungen.
Unsere Projekte sind breit gefächert und decken die komplette Wertschöpfungskette ab.
Für unser LEAD-Team (Leadership, Energy, Assessment, Development) in Zürichsuchen wir motivierte, engagierte Kollegen (m/w/d), die gerne in interdisziplinären Teams arbeiten und dazu beitragen, unsere nationalen und internationalen Kundenfit für die Zukunftzu machen.
Was dich in deiner Aufgabe unter anderem erwartet:
Du förderst Aufbau und Entwicklung unserer LEAD-Practice in der Schweiz.
Du treibst Business Development-Aktivitäten voran und nutzt dafür dein breites Netzwerk; du erkennst Marktentwicklungspotenziale und bringst damit unser Angebot in den Fokus neuer Kunden in der DACH-Region.
Du leitest Projekte bei unseren Kunden und nimmst damit eine Schlüsselrolle bei der Lösung strategischer Herausforderungen in den Bereichen Change Leadership, Cultural/Behavioral Change, Learning und Agilität ein.
Du unterstützt die Weiterentwicklung unseres engagierten und stetig wachsenden Teams in der Schweiz.
Du leitest interaktive Workshops, um gemeinsam mit Kunden Ideen und Lösungen zu entwickeln.
Wir suchen Menschen, dieeinen Masterabschluss mit Bestnoten habenmindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung vorweisen können, vorzugsweise als Organisationsentwickler:
in, Leadership Trainer, Change oder Agile Coachmindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Beratung habenein grosses Kundennetzwerk haben und selbstständig Kundenakquise betreiben könnenmehrjährige Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen besitzen Projekte eigenständig leiten und Teammitglieder führen könnenausgezeichnete Problemlösungs-, Kommunikations- und analytische Fähigkeiten habensich trauen, auch abseits ausgetretener Pfade zu gehenüberzeugend und sicher auf Deutsch (mind.
C1) und Englisch kommunizieren können Du arbeitest leidenschaftlich ergebnisorientiert und glaubst bei der Umsetzung von Veränderungen an einen wertschätzenden Ansatz.
Als Person bist dueinfühlsam, besitzt ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und kannst mit verschiedenen Interessensgruppen umgehen.
Du kannst eigenständig arbeiten und deinen Standpunkt vertreten.
Das bieten wir dir:
Wir wollen der beste Ort für die besten Leute sein.
Bei der Implement Consulting Group wählen wir unsere eigene Führungskraft, arbeiten mit einem hohen Mass an Gestaltungsfreiheit mit gegenseitiger Verantwortung und Unterstützung zur kontinuierlichen Entwicklung unserer Fähigkeiten.
Wir unterstützen uns gegenseitig und unsere Kunden, um aussergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Wir bieten ein attraktives, leistungsorientiertes Entlohnungspaket und Nebenleistungen sowie exzellente Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir sind stolz auf unsere einzigartige Unternehmenskultur und auf unser Netzwerk hochqualifizierter, leistungs- und hilfsbereiter Kollegen.
Gemeinsam haben wir das Ziel, das Beratungsgeschäft zu wandeln, um Veränderung mit Wirkung zu schaffen.
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