Responsable RH à 80 - 100

Babilou Switzerland
CH - St-Prex
July 9, 2024

Fort de ses 12 crèches en Suisse romande et alémanique, le Groupe Babilou, leader et référence internationale de l'accueil de jour des enfants, est en pleine expansion.
Spécialiste de la petite enfance depuis plus de 20 ans, Babilou Suisse œuvre à développer un accueil de qualité dans le respect des besoins de sécurité et de bien-être de l'enfant.
Dans nos institutions, nous offrons un accueil multilingue reflétant la diversité linguistique de l'environnement dans lequel nous évoluons.
Notre politique de Ressources Humaines repose sur un management collaboratif et participatif, une culture d'entreprise qui permette à chacun d'évoluer et de développer son potentiel dans un environnement favorisant les opportunités internes et l'égalité des chances.
Pour notre siège basé à St-Prex (VD), nous recherchons notre futur(e) :

Responsable RH à 80 - 100%
En tant que Responsable Ressources Humaines pour toute la Suisse vous reportez directement à la Direction Générale et vous supervisez une équipe composée de 4 collaborateurs.
Vous jouerez un rôle clé dans la consolidation de notre organisation en encourageant une culture de croissance et de développement, et en veillant à ce que Babilou Suisse reste un employeur de choix et une référence dans le secteur de l'enfance.
Vos principales missions :

Définir la stratégie et les directives RH locales en lien avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, en veillant à l'harmonisation de nos processus.
Elaborer les stratégies de recrutement, de sélection et d'intégration afin d'attirer et de fidéliser les candidats.
Piloter les initiatives assurant la santé et la sécurité au travail.
Veiller au respect de la législation et de la réglementation en matière de droit du travail.
Favoriser les partenariats avec les filières formatrices et mettre en œuvre la politique de formation interne.
Définir la politique salariale et superviser la gestion des rémunérations, des avantages sociaux et des relations de travail.
Gérer administrativement une partie de la population (contrats de travail, mutations, suivi des absences, préparation des salaires)
Elaborer et suivre les prévisions annuelles en matière d'indicateurs clés de performance RH.
Gérer les plans de succession et le système d'évaluation de la performance.
Contribuer à créer un environnement de travail stimulant qui favorise l'amélioration continue et la satisfaction des équipes.
Profil requis :

Titulaire du Brevet fédéral RH, avec une expérience similaire de responsable RH d'une petite structure sur le territoire Suisse, y compris avec gestion administrative RH.
Très bonne maîtrise de l'allemand (minimum B2 indispensable).
Solides connaissances en droit du travail Suisse.
Expérience en matière de payroll et des assurances sociales suisses.
Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication.
Esprit analytique, axé sur la performance et la conduite du changement pour l'amélioration continue de l'organisation.
Très bonne maîtrise d'excel et des outils informatiques
Une expérience dans un environnement multisites et dans le secteur de l'éducation ou petite enfance est considérée comme un atout.
Nous offrons :

Un défi motivant, des activités variées avec beaucoup d'autonomie au sein d'un groupe innovant.
Des projets intéressants dans un environnement agile et multilingue.
Une ambiance dynamique et conviviale au sein d'une équipe soudée et coopérative.
Une organisation flexible et du télétravail.
La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs essentielles qui nous tiennent à cœur.
Notre culture d'entreprise veille à offrir un environnement de travail conçu pour valoriser, inspirer et donner des opportunités de développement qui permettent à chacun de réaliser son plein potentiel.
Nous avons suscité votre intérêt ? Alors n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature complète (CV, diplômes et certificat et vos motivations) !

Read the full job description and apply online on the recuiter's web-site

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