HR Business Partner m/w/d

berblick:

Bruker ermglicht es Wissenschaftlern, bahnbrechende Entdeckungen zu machen und neue Anwendungen zu entwickeln, die die Qualitt des menschlichen Lebens verbessern.
Die leistungsstarken wissenschaftlichen Instrumente und hochwertigen analytischen und diagnostischen Lsungen von Bruker ermglichen es Wissenschaftlern, Leben und Materialien auf molekularer, zellulrer und mikroskopischer Ebene zu erforschen.
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden ermglicht Bruker Innovationen, Produktivittssteigerungen und Kundenerfolge in der molekular- und zellbiologischen Forschung im Bereich Life Science, in angewandten und pharmazeutischen Anwendungen, in der Mikroskopie und Nanoanalytik sowie in industriellen Anwendungen.
An dieser permanenten Herausforderung arbeiten heute weltweit mehr als 8500 Mitarbeiter an ber 90 Standorten.

Bruker bietet differenzierte, hochwertige Life-Science- und Diagnostik-Systeme und -Lsungen in den Bereichen prklinische Bildgebung, klinische Phnomik-Forschung, Proteomik und Multiomik, rumliche und Einzelzellbiologie, funktionelle Struktur- und Kondensatbiologie sowie klinische Mikrobiologie und molekulare Diagnostik.

Wir suchen baldmglichst am Standort Berlin eine/n HR Business Partner (m/w/d).

• Mit Ihrem generalistischen HR-Wissen beraten sie unsere Fhrungskrfte der Fachabteilungen in allen personalrelevanten Fragestellungen, zum Beispiel zur Stellenbesetzung, zu arbeitsrechtlichen Themen, zur Qualifizierung von Mitarbeitenden, zur Personalplanung, zur Nachfolgeplanung sowie zu diversen Konzepten und Manahmen der Personalabteilung und sind Ansprechperson fr alle Mitarbeiter/innen bei personalrelevanten Angelegenheiten unserer deutschen Standorte
• Organisation und Genauigkeit sind ihre Strken:
  Auf diese Art gewhrleisten Sie einen reibungslosen Ablauf der personaladministrativen Prozesse.
  Von A bis Z bernehmen Sie alle beratenden und administrativen Aufgaben entlang des gesamten Employee-Lifecycles von Onboarding bis Offboarding - Hierzu gehrt die Erstellung von Arbeitsvertrgen, Zeugnissen, Vertragsnderungen, Kndigungen, Bescheinigungen etc.
  
• Sie kennen die Aufgaben der Abteilungen in Ihrem Zustndigkeitsbereich und untersttzen diese bei der Ableitung bedarfsgerechter Manahmen auch mit mittel- und langfristigem Blick.
  Zudem sind Sie mageblich in den Rekrutierungsprozess eingebunden und wirken bei der systematischen Mitarbeiterentwicklung mit.
  
• Mit Ihren generalistischen HR-Erfahrungen knnen Sie komplexe Sachverhalte schnell erfassen und analysieren, arbeiten in personalstrategischen Projekten mit und sind stark in die Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse und Systeme eingebunden
• Mit ihrer Erfahrung agieren Sie sicher in einem dynamischen Umfeld, arbeiten vertrauensvoll mit Management, Fhrungskrften, Mitarbeitenden und den Betriebsratsgremien zusammen und frdern somit aktiv die Weiterentwicklung von Bruker.
  

Notwendige Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor, Diplom FH oder gleichartig) im Bereich Personal o.
  oder eine erfolgreich abgeschlossene kaufmnnische oder verwaltungsorientierte Berufsausbildung
• Mehrjhrige aktuelle Berufserfahrung im Personalbereich
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht, gute Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten wie Sozialversicherungsrecht
• Hohe Kommunikationskompetenz und ausgeprgte Dienstleistungsorientierung
• Hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit den MS Office Anwendungen.
  

Bevorzugte Qualifikationen:

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien und im Umgang mit Matrixorganisationen
• Spa an konzeptioneller Arbeit und Erfahrungen in der Implementierung neuer Tools und Prozesse
• Hands-on-Mentalitt
• SAP HR Kenntnisse

Dazu bieten wir Ihnen:

• Hervorragende technische Ausstattung
• kurze Anbindung an die Berliner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeiten mit der Mglichkeit von Home Office
• Untersttzung bei der Karriereentwicklung
• Flache Strukturen in hoch-professionellen, jungen Teams von Mitarbeitenden aus und in der ganzen Welt
• Untersttzung in der Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Moderne klimatisierte Gebude mit modernsten Broflchen
• Schlielich natrlich die Tatsache, dass, auch wenn wir brsengelistet sind, wir immer noch wohlbehalten in den Hnden unseres Eigentmers aufgehoben sind und somit allen Strmen trotzen knnen.
  

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bei uns!

Bitte geben Sie Ihre Gehaltsvorstellung sowie den mglichen Eintrittstermin in Ihrem Anschreiben mit an.
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