Poszukujemy starszego specjalisty do pełnej obsługi kadrowo-płacowej w firmie działającej w szkolnictwie. Istniejemy w obszarze biznesu od kilku lat. Cenimy wśród naszych członków zespołu wysoki poziom wiedzy w zakresie kadr i płac, wzajemne wsparcie w codziennych obowiązkach, chęć ciągłego rozwoju oraz przyjazną atmosferę.
Obecnie prowadzimy rekrutację na stanowisko, które obejmuje prowadzenie pełnej obsługi kadrowo-płacowej oraz zarządzanie kilkuosobowym zespołem. Rozwijamy się i powiększamy nasz zespół specjalistów - zachęcamy do złożenia swojej aplikacji.
Zadania:
● Prowadzenie kompleksowej dokumentacji kadrowo-płacowej (nawiązywanie i rozwiązywanie umów o pracę, umów zlecenie, zasiłki, nadgodziny)
● Skrupulatne prowadzenie akt pracowniczych oraz pozostałej dokumentacji kadrowej
● Rozliczanie czasu pracy - umiejętność samodzielnego rozliczania dodatków czy urlopów
● Sporządzanie list płac z różnych tytułów
● Obsługa programów kadrowo-płacowych (preferowane programy to Comarch Optima oraz Płatnik)
● Znajomość Excela umożliwiająca usprawnianie pracy zespołu z zakresie dokumentacji
● Prowadzenie zespołu
Wymagania:
● Minimum 2-letnie doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej dużych firm
● Praktyczna i aktualna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz kadr i płac
● Minimum roczne doświadczenie w prowadzeniu kilkuosobowego zespołu specjalistów - doświadczenie wymagane
● Praktyczna znajomość programu Comarch Optima, Płatnik, MS Office
● Skrupulatne dbanie i aktualizowanie akt pracowniczych
● Doświadczenie w kwestii funkcjonowania związków zawodowych w miejscu pracy
● Umiejętność komunikacji, otwartość na drugiego człowieka i chęć do udzielania pomocy w zakresie kadr i płac pozostałym członkom firmy
● Terminowość i odpowiedzialność
● Zaangażowanie w powierzone obowiązki
● Bardzo dobra organizacja pracy własnej i zespołu
● Swobodna współpraca bez zwracania się na Pan/Pani - wszyscy jesteśmy dla siebie partnerami i mówimy do siebie po imieniu.
Dodatkowe atuty:
● Doświadczenie w kompleksowej obsłudze kadrowo-płacowej firmy z branży usługowej
● Doświadczenie w sporządzaniu różnego rodzaju sprawozdań w dziedzinie kadr i płac.
Oferujemy:
● Stabilne warunki zatrudnienia
● Możliwość pracy hybrydowej po okresie próbnym, możliwy 1 dzień w tygodniu
● Pracę wśród ludzi pełnych pasji i otwartych na drugiego człowieka
● Narzędzia do pracy (telefon, laptop)
● Szkolenia według potrzeb zgłaszanych przez zespół
● Opieka medyczna
● Parking
● Karta sportowa
● Spotkania integracyjne w biurze oraz wyjazdy dla całej firmy
● Dofinansowanie do okularów/oprawek
● Wsparcie radcy prawnego
● Coaching i wsparcie psychologiczne dla każdego członka zespołu
● Program mentoringowy dla liderów
Proces rekrutacji:
1. Selekcja CV przez naszego rekrutera
2. Krótka rozmowa uzupełniająca informacje o Twoim doświadczeniu
3. Manager działu przeanalizuje i oceni Twoje zgłoszenie
4. Rozmowa rekrutacyjna z Managerem działu
5. Jeśli aplikacja zostanie rozpatrzona pozytywnie i Pracodawca będzie gotowy
podjąć współpracę - skontaktuje się z Tobą.