Strategisch Beleidsadviseur Onderwijshuisvesting

Stichting MorgenWijzer is op zoek naar een beleidsmaker die richting geeft aan en verantwoordelijkheid neemt voor de plannen voor onze onderwijshuisvesting:
een betrokken en resultaatgerichte gesprekspartner die gedreven is om van onze scholen een fijne leer-, ontwikkel- en werkomgeving te maken.Fijne gebouwen voor goed onderwijsMorgenWijzer is een jonge onderwijsorganisatie met 15 scholen en 20 locaties, die sinds de start een grote ontwikkeling heeft doorgemaakt.
De organisatie en (de kwaliteit van) het onderwijs staan er goed voor.
Met ons 'Strategisch plan 2023-2027' zet MorgenWijzer de volgende stap in haar ontwikkeling.
Huisvesting maakt daar onderdeel vanuit.Wij willen dat onze gebouwen een inspirerende leer- en ontwikkelomgeving zijn voor kinderen en een prettige werkomgeving voor medewerkers.
Een aantal scholen voldoet al aan deze eisen, sommige scholen zijn toe aan nieuwbouw.
In al onze scholen werken we toe naar een vriendelijke en eenduidige uitstraling, passend bij onze organisatie.
Wij zoeken actief de samenwerking op met de kinderopvang.
Dat heeft op verschillende locaties gevolgen voor de gebouwen.Strategisch beleidsadviseur onderwijshuisvestingAls strategisch beleidsadviseur help je het bestuur en de scholen om de koers uit te zetten op het gebied van onderwijshuisvesting.
Je luistert goed naar de (onderwijskundige) visie van de organisatie en weet hiervan een vertaling te maken naar huisvestingsbeleid.
Je bent goed op de hoogte van wet- en regelgeving en zorgt dat plannen en de uitvoering van plannen hieraan voldoen.Jouw werkterrein omvat zowel nieuwbouw als (aanpassingen aan) bestaande bouw.
Bij (ver)bouwprojecten adviseer je het bestuur en de scholen en onderhoud je het contact met de gemeente en andere betrokken partijen.
Bij de nieuwbouwprojecten in de komende jaren richten we ons veelal op kindcentra die we met verschillende organisaties bewonen en vormgeven vanuit het kind van 0 tot 13 jaar.
Je zet in op een prettige samenwerking met onze externe contacten en zorgt dat zij de belangen van MorgenWijzer begrijpen.
Je schakelt gemakkelijk tussen overheden, instanties, partners en leveranciers.Je werkt intensief samen met de senior medewerker huisvesting en facilitair om te zorgen voor een goede algehele staat van onze gebouwen.
Samen maken en beoordelen jullie huisvestings- en beheersplannen en dragen jullie de verantwoordelijkheid voor goed onderhoud.
Je legt verantwoording af aan de directeur Bedrijfsvoering binnen een daarvoor afgesproken cyclus.
Wanneer dat nodig is, licht je huisvestingsplannen toe bij het CvB/MT.Je herkent jezelf in dit profiel:
• Je hebt een afgeronde opleiding op HBO+-, of WO-niveau op het gebied van vastgoedkunde, bouwkunde of een vergelijkbare opleiding- Je hebt bij voorkeur kennis van onderwijshuisvesting en affiniteit met het ontwikkelen van kindcentra- Jij bent analytisch sterk en overziet de gevolgen van beleid voor gebouwen en haar gebruikers- Je bent in staat heldere processen in te richten en te begeleiden, op een manier die gebruikers overtuigt en ondersteunt- Je bent scherp op de kwaliteit van ons eigen werk en dat van onze (contract)partners- Je hebt oog voor de wensen van de gebruikers en de cultuur van MorgenWijzerMorgenWijzerMorgenWijzer is een organisatie voor primair onderwijs met 15 basisscholen op 20 locaties in de gemeenten Alphen aan den Rijn en Nieuwkoop.
Binnen MorgenWijzer leren en ontwikkelen mensen gezamenlijk, ieder vanuit eigenheid.
Onze learning community verbindt mensen en scholen, zorgt voor kruisbestuiving en faciliteert de samenwerking over de grenzen van de school.
Samen voelen we ons verantwoordelijk voor goed onderwijs aan alle kinderen.In ons DNA zijn een lerende grondhouding, vernieuwing en wendbaarheid belangrijk.
Medewerkers van MorgenWijzer willen met elkaar cyclisch werken aan kwaliteit.
Bij MorgenWijzer passen professionals die proactief, samenwerkingsgericht en met energie, dynamiek en eigenaarschap in hun werk staan.
Bij MorgenWijzer krijg je de ruimte om je te ontwikkelen, als persoon en als professional.
Dat geldt voor de mensen in de klas én iedereen daaromheen.
Jouw ontwikkeling en die van onze organisatie gaan hand in hand.Ons aanbod- Een dienstverband van 0,8 tot 1,0 fte- Een benoeming voor een jaar die bij een positieve beoordeling wordt omgezet naar een aanstelling voor onbepaalde tijd- Salaris in schaal 12 (maximaal € 6.665,-) zoals vastgelegd in de CAO PO- Secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO PO, zoals meer dan 10 weken vakantie per jaar, een 13e maand en een goed pensioen- Een professionele organisatie met gezonde ambities en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling- Een werkgever met aandacht voor medewerkers die investeert in vitaliteit en werkplezierInteresse?Graag komen we met je in contact.
Stuur je cv en motivatie uiterlijk 7 juli a.S.
naar solliciteren@morgenwijzer.nl.
Wil je eerst meer weten over de functie, bel dan met Mark de Graaf, directeur Bedrijfsvoering, 0172-501119.De eerste ronde gesprekken is gepland op dinsdag 16 juli.