Hr Business Partner

Wij zijn op zoek naar een HR Business Partner 28-32 uur Ben jij een stevige gesprekspartner die niet terugdeinst voor verandering? Maak het verschil binnen Duo+ en de gemeenten Diemen, Uithoorn en Ouder-Amstel Ben jij een stevige gesprekspartner die niet terugdeinst voor verandering? Heb je ervaring binnen een gemeentelijke of overheidsorganisatie en wil je bijdragen aan procesverbeteringen in een dynamische omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou! Over de functie Als HR Business Partner ben jij de strategische schakel en vertrouwde adviseur voor het DMT (DirectieManagementTeam) van de uitvoeringsorganisatie Duo+.
In deze rol ben je niet alleen het aanspreekpunt voor de directie, maar ook de sparringpartner voor de directieleden op het gebied van complexe personele en organisatievraagstukken.
Je levert advies op strategisch niveau en ondersteunt hands-on bij de uitvoering van P&O-processen zoals werving, verzuim, arbeidsvoorwaarden en de ontwikkeling van medewerkers.
Als partner voor de directie speel je een cruciale rol in het vormgeven en realiseren van de organisatiedoelen.
Als adviseur van de directie schuif je samen met de WOR-bestuurder aan bij overleggen met de OR.
Ook ben je projectleider van verschillende projecten en werk je inhoudelijk mee aan projecten.
HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt van het adviesteam van DUO+ en maakt afspraken met de opdrachtgever over dienstverlening van het adviesteam.
Wat deze functie uniek maakt? De organisatie is volop in ontwikkeling.
Dat betekent dat jouw expertise nodig is om processen te optimaliseren en toekomstbestendig te maken.
Jij bent niet alleen een adviseur, maar ook een veranderaar die het verschil kan maken.
Uiteraard doe je dit niet alleen:
je werkt samen met collega's met diverse expertises binnen ons team van 20 professionals.
Wat maakt jouw werkdag afwisselend? Een werkdag als HR Business Partner is nooit hetzelfde.
Een dag kan er bijvoorbeeld zo uitzien:
Ochtend:
Je begint de week met een teamoverleg en bespreekt de prioriteiten.
Vervolgens bereid je een managementrapportage voor die later in de week besproken wordt in het Directieteam.
Middag:
Samen met een organisatieadviseur werk je aan strategisch P&O-beleid.
Je belt met een directeur over de voortgang van een selectieprocedure en stemt acties af met de recruiter.
Daarna sluit je de middag af met een overleg over de onderwerpen voor de volgende OR-vergadering en werk je aan een visie voor talentontwikkeling.
Afsluitend bespreek je met een aantal collega's onder het genot van een kopje koffie de voortgang van de lopende projecten van het werkplan.
Wie zoeken wij? Jij bent een ervaren P&O-professional die stevig in zijn schoenen staat en moeiteloos schakelt tussen strategisch denken en praktische uitvoering.
De dynamiek van een bestuurlijk complexe omgeving zie jij als een uitdaging, geen obstakel.
Jij begrijpt hoe besluitvorming werkt binnen gemeenten en voelt aan wat er nodig is om draagvlak te krijgen voor verandering.
Over jou:
HBO+ of WO werk- en denkniveau.
Bewezen expertise binnen personeels- en organisatieadvies.
Gemeentelijke of overheidservaring is een vereiste.
Ervaring met procesverbetering en verandermanagement.
Je bent een stevige gesprekspartner met strategisch inzicht en de kracht om vernieuwend te zijn.
Je weet verbinding te leggen en het team te begeleiden bij complexe uitdagingen.
Enthousiast, doelgericht en sociaal sterk.
Je bent klantgericht en weet grenzen te stellen; je bent weerbaar.
Over Duo+ Duo+ is in januari 2016 opgericht als ambitieuze uitvoeringsorganisatie door drie unieke gemeenten gelegen tussen het Groene Hart en de metropool Amsterdam.
Dit zijn de gemeente Ouder-Amstel (rond de 14.500 inwoners), de gemeente Diemen (rond de 33.000 inwoners) en de gemeente Uithoorn (rond de 31.000 inwoners).
Duo+ is een informele organisatie met gedreven doeners en denkers.
Zij zijn actief in de bedrijfsvoering, het sociaal domein en de fysieke buitenruimte.
Het is de taak van Duo+ om in de rol van opdrachtnemer de drie gemeenten bij een veranderende dienstverleningsbehoefte 'lenig, flexibel en innovatief' te ondersteunen bij de bedrijfsvoering en biedt dienstverlening aan de inwoners en ondernemers.
Duo+ levert de gemeenten de afgesproken diensten en producten.
Duo+ is en voelt zich eigenaar van de klantvraag.
De omgangsvorm in de samenwerking met de gemeenten is op basis van gelijkwaardigheid, daarbij is een prettige en transparante werkwijze van belang.
Samen staan ze voor de gezamenlijke opgave van een sterke en efficiënte samenwerking die ten goede komt aan inwoners en bedrijven binnen de drie gemeenten.
Er werken ongeveer 400 collega's.
Zij zetten zich samen in voor de interne en externe gemeentelijke dienstverlening ten behoeve van ruim 75.000 inwoners en de duizenden bedrijven.
En natuurlijk ook voor de vele bezoekers die de gemeenten ieder jaar ontvangen.
Het is de missie van Duo+ om ervoor te zorgen dat de gemeenten Ouder-Amstel, Diemen en Uithoorn hun lokale opgaven kunnen realiseren, vanuit de visie om waarde toe te voegen door advisering, uitvoering en uitwisseling.
Bestuur Duo+ Duo+ is ingericht als een Gemeenschappelijke Regeling.
Het bestuur van Duo+ treedt op als eindverantwoordelijke van Duo+.
De Algemeen Directeur van Duo+ treedt op als ambtelijk opdrachtnemer.
In de dagelijkse operatie wordt Duo+ aangestuurd door de Algemeen Directeur.
Deze geeft vanuit zijn/haar verantwoordelijkheid in de dagelijkse aansturing van Duo+ nader vorm en inhoud aan de onderwerpen die met het bestuur en/of directieberaad afgesproken worden.
De Algemeen Directeur is naast WOR-bestuurder tevens secretaris van het bestuur van Duo+.
Er is een directieberaad gevormd om ieder vanuit zijn eigen verantwoordelijkheid samen vorm te geven aan de opdrachten die Duo+ uitvoert namens de gemeenten.
Het directieberaad bestaat uit de Algemeen Directeuren van de drie gemeenten en de Algemeen Directeur Duo+.
Wat bieden wij? Een salaris volgens schaal 11, tussen € 4.264 en € 6.072 bruto per maand (bij een fulltime werkweek van 36 uur).
Een individueel keuzebudget van 17,05% van je salaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld opleiding of extra verlof.
Aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, reiskostenvergoeding en een uitstekende verlofregeling.
Een laptop en mobiele telefoon.
Flexibiliteit om (deels) thuis te werken.
Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
Een gedreven team van fijne collega's.
Interesse? Zie jij jezelf in deze rol en ben jij klaar om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van Duo+? Reageer dan via de onderstaande knop.
Meer informatie? Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Roelie Fokkens, Teamleider P&O a.I.,.
Kom jij ons versterken? Samen maken wij het verschil! Voor alle functies binnen de DUO-organisaties is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
De kosten worden door ons vergoed.
Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.