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Company:
Beiersdorf AG
Location:
DE -
Hamburg
Category:
Design
Posted: June 28, 2024
At Beiersdorf, we want to help people feel good about their skin - and our commitment goes far beyond caring for skin.
For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello.
We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees.
It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values - CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST.
We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.Your Tasks Research, data analysis, concept development and support theimplementation in the area of global talent management, e.g.
on the topics of succession planning and talent assessment Design, development and support the implementation of training, guidelines and supporting materials for employees, the HR community and managers Management of internal digital platforms, including Sharepoint Be part of the team and have fun Your Profile Advanced studies in the fields of economics, psychology, communication sciencesor similar Properly enrolled during the entire internship or gap year Previous work experience (incl.
internships) in relevant companies Analytical strength, high level of motivation and high learning ability Accuracy and precision Good communication and ability to interact with stakeholders at high hierarchical levels Very good command of English (written & verbal) What we offer Hands-on experience and exposure to various aspects of talent management Opportunity to work closely with experienced professionals in the field Vibrant student community and further Networking opportunities within the company Additional informationAt Beiersdorf, we embrace Diversity and aim to provide equal opportunities to all of our applicants - regardless of e.g.
gender, sexual identity, nationality, ethnicity, religion or ideology, disability or age.
We would therefore kindly ask you to include only information and data in your documents which are relevant for the assessment of your application (e.g.
curriculum vitae with relevant references and certificates).
For instance, please feel free to upload your CV without a picture.
If you have any questions, please contact our recruiter Insa Köhnsenvia ***.
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For 140 years, we have developed innovative skin and body care products for well-known brands such as NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast, and Labello.
We act according to our purpose, WE CARE BEYOND SKIN, and take responsibility for our consumers, our employees, the environment and society.Behind every brand, every product and every accomplishment are our more than 20,000 employees.
It is for them that we live an inclusive culture of respect and trust that is strongly aligned with our values - CARE, COURAGE, SIMPLICITY and TRUST.
We also embrace diversity by valuing the uniqueness of each individual and being committed to equal opportunities for all.Your Tasks Research, data analysis, concept development and support theimplementation in the area of global talent management, e.g.
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We would therefore kindly ask you to include only information and data in your documents which are relevant for the assessment of your application (e.g.
curriculum vitae with relevant references and certificates).
For instance, please feel free to upload your CV without a picture.
If you have any questions, please contact our recruiter Insa Köhnsenvia ***.
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