Chef.e Partneriat réseaux Détails de l’emploi - Rogers Communications

Chef.e Partneriat réseaux
Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l'avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d'un océan à l'autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Chef, Partenariats de réseaux

L'équipe Stratégie technologique effectue des analyses afin de soutenir la prise de décision de la direction. Nous fournissons des données et des analyses sur les nouvelles technologies ainsi que sur l'évolution de nos réseaux actuels, et nous formulons des recommandations sur la manière la plus efficace et rentable de dépenser notre capital et de placer l'entreprise sur la voie du succès. Nous gérons également les partenariats de réseaux, y compris les nouvelles initiatives ainsi que la coordination et la gestion des projets de partenariat.

Ce que vous ferez :
Vous travaillerez dans un environnement dynamique au sein d'une petite équipe agile, en collaboration avec le groupe Technologie et des équipes à l'échelle de l'entreprise, pour comprendre les nouvelles technologies, les exigences de la clientèle et les réglementations gouvernementales.
Vous gérerez également des projets de partenariats et des activités associées à ces partenariats en collaboration avec les partenaires et les équipes internes Technologie et Marketing.
Vous organiserez et gérerez les réunions de gouvernance, et contribuerez à orienter l'équipe sur toutes les questions liées aux exigences des partenariats.
Vous fournirez à l'équipe de la haute direction une analyse des tendances touchant les marchés, la technologie, la réglementation et la clientèle, et gérerez les relations stratégiques et tactiques avec les fournisseurs et les autres partenaires du secteur.
Vous surveillerez les pairs et les concurrents de l'industrie afin de comprendre leurs investissements technologiques et géographiques.

Personne idéale :
Excelle en communication et peut articuler des concepts complexes de manière intéressante, persuasive et facile à assimiler.
A un intérêt et une présence active dans les secteurs des télécommunications et de la technologie.
Peut diriger et concilier plusieurs projets à la fois et les mener à bien, même lorsque les priorités changent.
Peut gérer des projets interfonctionnels et les mener à bien.
Fait preuve d'une pensée analytique, et se concentre sur les données qualitatives et quantitatives pour imaginer l'avenir de l'organisation.

Ce que vous apportez :
5 à 7 ans dans un rôle de leadership dans le secteur des télécommunications et des opérations liées à l'industrie
Compétences démontrées en analyse, en modélisation financière et en résolution de problèmes
Expérience en gestion de projets interfonctionnels et capacité démontrée à mener des projets jusqu'à leur terme
Solides aptitudes en communication (orale et écrite) et entregent
Excellentes compétences en matière de présentation, avec une expérience des présentations à la haute direction
Solide capacité à bien gérer son temps, à effectuer plusieurs tâches à la fois et à atteindre des objectifs multiples
Grande expérience de travail dans le cadre d'un budget financier et dans le développement de relations avec des partenaires financiers internes
Expérience de travail sur des projets pouvant s'étendre jusqu'à 3 ans
Orientation sur les résultats, souplesse et volonté de travailler dans un milieu dynamique où les tâches simultanées sont nombreuses
À l'aise de naviguer dans un environnement ambigu
Diplôme de premier cycle en sciences appliquées (génie électrique, informatique de préférence)

Il s'agit d'un poste de travail hybride et vous devrez être à notre bureau de Montréal (Place Bonaventure, 800, rue De La Gauchetière Ouest, bureau 4000) trois jours par semaine. Vous pouvez choisir les jours qui vous conviennent le mieux pour le travail au bureau!

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s'applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d'affichage/fonction : Technologie & Conception du réseau
Identifiant de réquisition: 306227

Chez Rogers, nous croyons que la clé d'une entreprise solide est une main-d'œuvre diversifiée où l'équité et l'inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d'un milieu de travail offrant à chaque membre de l'équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l'élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu'elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d'elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d'embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Dans le cadre du processus d'embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents.

Notes d'affichage : Services de l'entreprise || Canada (CA) || QC || Montréal ||

Être membre de l'équipe de Rogers, c'est profiter d'excellents avantages, notamment :
• Prestations de santé et de bien-être
• Doublement des dons
• Congé payé pour bénévolat
• Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d'options d'achat d'actions
• Généreux rabais pour les employés
• Programmes de développement du leadership, de mentorat et d'encadrement
• s'adresse aux employé
• es permanent
• es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s'appliquent
Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?
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Segment de l'offre d'emploi: QC, Telecom, Telecommunications, Quality, Technology