Qui sommes-nous?
Abington Advisory est une entreprise de conseil en management créée en 2014. Elle propose une approche darwinienne, fondée sur la théorie de l'évolution appliquée aux entreprises. Forte de l'expérience de ses collaborateurs issus de grands cabinets, l'équipe apporte son savoir-faire à toutes les organisations dans leurs projets de transformation.
Abington dispose de 9 expertises qui permettent de répondre aux attentes des organisations.
o Marketing & Expérience Client
o Finance & Pilotage de la performance
o Systèmes d'Information
o Confiance numérique & Cybersécurité
o Accompagnement du changement
Abington Advisory regroupe une centaine de collaborateurs à travers le monde (Paris, Nantes, Montréal, Beyrouth, Jakarta) et intervient auprès de toutes les organisations (dont 15 du CAC 40). Elle apparaît dans le classement Capital 2017 et 2019 des meilleures entreprises de conseil en «Finance et risques», «Cyber sécurité» et «Transformation digitale».
Se reposant sur un ADN unique, des valeurs fortes, et des relations clients durables, Abington Advisory conserve ses ambitions de croissance en 2021, et continue de recruter des talents aux compétences ciblées pour participer à nos réponses aux nouvelles opportunités du marché.
Composée d'un directeur, 2 Senior managers et une équipe de consultants, l'équipe «Data & Analytics » cherche à renforcer ses effectifs de plusieurs consultants de niveaux Senior consultant(e) à Manager.
L'activité de l'équipe connaît une forte croissance compte tenu du positionnement d'Abington auprès de ses clients - grands groupes et grandes ETI - et de leurs enjeux liés à l'exploitation de la DATA.
Descriptif des missions
En tant que Senior consultant(e) Dataviz, vous serez responsable de la réalisation de missions de conception et de mise en place d'applications de dataviz chez nos clients. Vous serez égalementamené(e)àparticiper à la vie interne du cabinet, et au développement de l'activité et de l'offre dataviz du cabinet (formation, encadrement et accompagnement des jeunes consultants dataviz, contribution au développement de l'offre et les propositions commerciales).
En fonction de votre expérience et de vos compétences, vous serez amené(e) à évoluer vers de l'encadrement d'équipe.
Dans le cadre des missions vous serez notamment amené(e) à:
• Intégrer une équipe de consultants travaillant chez le client
• Concevoir les solutions de dataviz cible
• Rédiger les spécifications fonctionnelles
• Développer les datamart et les visuels
• Documenter le projet
• Rédiger le plan de formation des utilisateurs
• Accompagner dans la formation des collaborateurs internes et métier
• Démontrer une autonomie, prise d'initiative et maîtrise de la résolution des problèmes
Profil recherché
• Formation: Bac + 5, École de commerce, École d'ingénieur, Université, IAE
• Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise de Conseil
• Vous avez un intérêt marqué pour les sujets liés à la gestion des données, et une appétence pour les outils data ainsi que la volonté permanente de développer de nouvelles compétences sur le sujet
• Vos qualités: rigueur, esprit analytique, communication orale et écrite, curiosité, volonté permanente de s'améliorer, réceptivité au feedback, goût pour le travail en équipe, capacité d'organisation
• Poste situé à Paris
Vous avez une minimum 4 ans d'expérience :
• La maîtrise de PowerBI et les services associés est impérative, ainsi que les expériences professionnelles significatives avec l'outil.
• La Maitrise de SQL est impérative
• La maitrise de la méthode agile est impérative
• La connaissance des outils ETL(Datastage, Talend, Matillion, snowflake. ) est un plus
• La connaissance des environnement Big Data cloud (AWS, Azure, Google. ) est un plus
• La connaissance d'autres outils de dataviz (Tableau, Qlickview. ) est un plus
• La connaissance de Python est un plus
• Une expérience professionnelle dans le secteur Banque/Assurance et en particulier la norme BCBS-239 est un plus
Nous étudierons attentivement votre parcours et vos expériences, en fonction desquels vous pouvez être positionné(e) en tant que Senior Consultant(e) ou Manager.
Le processus de recrutement
La diversité fait partie intégrante d'Abington Advisory, c'est pour nous une force qui trouve un écho dans chacune de nos valeurs :co-création, audace, adaptation, agilité, pragmatisme et innovation.
C'est une force que nous valorisons auprès de nos clients. Ce qui nous intéresse au-delà de votre parcours, ce sont vos compétences et votre personnalité
Notre parcours derecrutementest exigeant car c'est un gage de qualité pour nos clients. Nous voyons cette étape comme un réel échangequi vous permet de rencontrer les membres de votre future équipe.
Après avoir postulé, vous passerez 2 à 3 entretiens avec des Managers, Directeurs ou Associés.
L'organisation durant la crise sanitaire
Le télétravail est un mode d'organisation de l'entreprise qui participe activement à la démarche de prévention du risque d'infection au SARS-CoV-2. Dans les circonstances actuelles, liées à l'épidémie, il est la règle pour l'ensemble des activités qui le permettent.
Les bureaux d'Abington, à Nantes et à Paris, sont ouverts. Le protocole permet désormais aux salariés en télétravail à 100% de se rendre un jour par semaine au bureau, lorsqu'ils en expriment le besoin et en accord avec l'employeur, dans le strict respect des gestes barrières.
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