Technicien comptable Hybride Immobilier

Notre entreprise est à la recherche d'un technicien comptable pour se joindre à une équipe en pleine croissance.
Notre entreprise a des valeurs humaines et familiales. De plus, nous pouvons personnaliser ton poste selon tes forces en comptabilité.
Il s'agit d'un poste qui contient des tâches variées de comptabilité.
Notre département de comptabilité comptent environ 60 professionnels qui collaborent ensemble.
Ici nous t'offrons de la reconnaissance et tes semaines de 37,5 heures seront respectées selon notre politique d'horaire flexible.
Nous offrons une belle conciliation travail-famille si tu en as besoin ainsi qu'une sécurité d'emploi, une ambiance de travail agréable, en plus de nombreux avantages sociaux.
VOICI À QUOI POURRAIT RESSEMBLER TA JOURNÉE COMME TECHNICIEN COMPTABLE:
Tu auras tout un « challenge », car tu auras la responsabilité de plusieurs compagnies. Heureusement, tu auras des collègues et une équipe sur qui compter. On saura te garder occupé et motivé! Plus précisément, tu devras :

Faire la gestion et la comptabilisation des comptes payables/recevables
Préparer des paiements (dépôt électronique et chèque)
Effectuer les déclarations de TPS-TVQ
Concilier les transactions bancaires mensuellement
Peut avoir à collaborer aux états financiers trimestriels et annuels
Analyser les états de compte provenant des fournisseurs
Effectuer d'autres tâches connexes

POSSÈDES-TU CES QUALIFICATIONS?

AEC, DEP en comptabilité ou autre domaine pertinent
1 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la comptabilité (rapport de taxes, facturation, conciliation, payable, recevable)
Maîtrise intermédiaire d'EXCEL
Soucis du travail bien fait et de précision
Esprit analytique
Capacité d'organisation
Connaissance/expérience en comptabilité par projet (un atout)

PLUSIEURS AVANTAGES S'OFFRIRONT À TOI COMME TECHNICIEN COMPTABLE:

Télétravail en mode hybride et flexibilité d'horaire;
Salaire compétitif avec bonification, révision salariale annuelle;
Avantages sociaux après 3 mois (assurance vie et invalidité longue durée) et assurance médicale, juridique, voyage et maladie grave;
Télémédecine;
Programme d'aide aux employés;
Journées maladie/obligations familiales;
Possibilité d'avancement dans l'entreprise;
Programme bien-être de 300$ par an;
Formation et développement professionnel;
Horaire d'été de juin à septembre (finir à 13h le vendredi),(15H le reste de l'année);
Stationnement sur place;
Initiatives zéro-tracas : changement de pneus au bureau, camp de jour pendant la semaine de relâche et la fin de l'été avant le retour en classe, etc.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seuls les candidats retenus pour les étapes de sélection seront contactés. Notez que le générique masculin est utilisé dans le but d'alléger le texte.