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Company:
Groupe Signalisation
Location:
CA -
Lévis
Posted: June 27, 2024
Groupe Signalisation est un chef de file au Québec en matière de produits et services de signalisation routière avec plus de 35 ans d'expérience. Toujours en pleine croissance, nous avons 10 succursales au Québec et comptons plus de 400 employés en plus de faire partie de Universal Group, un leader canadien dans le domaine.Nous sommes à la recherche d'un Superviseur signaleur. Tes principales responsabilités :Accompagnement de la main d'oeuvre
Faire le suivi en chantier pour s'assurer de la conformité et de la qualité des travaux effectués
S'assurer du respect des pratiques sécuritaires de signalisation tel qu'enseigner dans les formations signaleurs
Faire une rétroaction avec la main d'oeuvre pour s'assurer d'une formation et amélioration continue
Fait la distribution du matériel requis aux employés pour la réalisation de leurs ouvrages Responsable de trouver des solutions efficaces pour les situations d'urgences
Faire les entrevues de sélection d'employés
Communication interne
Communiquer fluidement au quotidien avec les différents services internes (Équipe de coordination, planification et flotte )
Communique avec l'équipe de coordination afin d'aider dans la structure des équipes et de la logistique des véhicules
Diriger les employés vers les bons canaux de communication interne
Disciplinaire
Effectuer le suivie disciplinaire directement avec l'employé et faire suivie avec l'équipe de coordination
Remettre et faire signer les avis disciplinaires aux employés
Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?
Salaire de 25,63$
Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans d'expérience
Cotisations au REER : 0,10$/h de l'heure pour prévoir ta retraite.
Camionette attitrée par Groupe Signalisation pour les besoins du travail
Conditions d'emploi
Horaire de travail minimum 35 heures par semaine pendant la haute saison* ou paie équivalente. Aucune garantie n'est applicable pendant la basse saison.
• L'employeur se réserve le droit de décider à partir de quand commence la haute saison.
• L'employeur s'engage à être à l'écoute des différents besoins du superviseur et à le soutenir dans son rôle.
Ce que nous recherchons:
Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports;
Maîtrise des outils google;
Détenir des cartes compétences AQTR Signaleur STC- SIR et Installateur STC-INS;
Permis de conduire valide;
Avoir de bonnes techniques de communications;
Etre un leader positif pour l'équipe
Faire le suivi en chantier pour s'assurer de la conformité et de la qualité des travaux effectués
S'assurer du respect des pratiques sécuritaires de signalisation tel qu'enseigner dans les formations signaleurs
Faire une rétroaction avec la main d'oeuvre pour s'assurer d'une formation et amélioration continue
Fait la distribution du matériel requis aux employés pour la réalisation de leurs ouvrages Responsable de trouver des solutions efficaces pour les situations d'urgences
Faire les entrevues de sélection d'employés
Communication interne
Communiquer fluidement au quotidien avec les différents services internes (Équipe de coordination, planification et flotte )
Communique avec l'équipe de coordination afin d'aider dans la structure des équipes et de la logistique des véhicules
Diriger les employés vers les bons canaux de communication interne
Disciplinaire
Effectuer le suivie disciplinaire directement avec l'employé et faire suivie avec l'équipe de coordination
Remettre et faire signer les avis disciplinaires aux employés
Pourquoi travailler chez Groupe Signalisation ?
Salaire de 25,63$
Vacances de plus que les normes ! 6% de vacances au départ et 8% après 10 ans d'expérience
Cotisations au REER : 0,10$/h de l'heure pour prévoir ta retraite.
Camionette attitrée par Groupe Signalisation pour les besoins du travail
Conditions d'emploi
Horaire de travail minimum 35 heures par semaine pendant la haute saison* ou paie équivalente. Aucune garantie n'est applicable pendant la basse saison.
• L'employeur se réserve le droit de décider à partir de quand commence la haute saison.
• L'employeur s'engage à être à l'écoute des différents besoins du superviseur et à le soutenir dans son rôle.
Ce que nous recherchons:
Connaissance et compréhension du Tome 5 élaboré par le Ministère des transports;
Maîtrise des outils google;
Détenir des cartes compétences AQTR Signaleur STC- SIR et Installateur STC-INS;
Permis de conduire valide;
Avoir de bonnes techniques de communications;
Etre un leader positif pour l'équipe
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