Surintendant adjoint planification usine

BRH est fier partenaire dans le recrutement des installations de Minerai de fer Québec au Lac Bloom à Fermont.MfQ, filiale de Champion Iron, a pour mandat de développer et d'exploiter le minerai du Lac Bloom à Fermont dans une perspective de qualité, d'efficience, de durabilité et de souci de l'environnement.MfQ se veut une minière du millénaire qui sait investir dans le dynamisme de son Capital humain afin de promouvoir l'excellence, le respect et la prospérité tant dans les procédés, la qualité du produit, l'environnement et ses relations d'affaires tout en se souciant d'une pérennité à impact positif sur les générations futures.En matière de valeurs corporatives, l'équipe MfQ vous invite à partager sa passion pour l'industrie minière, passion qui se conjugue en quatre temps :


Par l'Agilité d'esprit et des moyens ;
Par l'Excellence en tout et en tout moment ;
Par le Respect des gens, des partenariats, des normes et des lieux ;
Par l'Engagement dans un projet qui se veut durable et à valeur ajoutée.

Nous sommes actuellement à la recheche d'un Surintendant adjoint planification usine fly-in fly-out 7/7-14/14.Sous la supervision du Surintendant entretien usine, le titulaire du poste chapeaute l'ensemble de la planification court terme et long terme (arrêts majeurs) associée aux équipements des concentrateurs, de concassage et d'expédition du concentré de fer. Cette personne est responsable de la planification des départements d'entretien mécanique, électrique, de tuyauterie et des infrastructures. Elle/il est responsable de déployer et contrôler les processus de gestions des actifs dans les activités de planification de son équipe.Responsabilités spécifiques :


S'assurer du respect des politiques, procédures et règlements en santé et sécurité. Identifier les tâches critique associées aux arrêts et veiller à ce que les contrôles soient mis en place pour supporter l'exécution sécuritaire des tâches.
Faire la promotion de l'atteinte des objectifs et fait preuve de leadership en matière de santé et sécurité;
S'assurer de la bonne planification et participe à l'amélioration continue des arrêts majeurs, en santé-sécurité, échéanciers et respect des coûts;
Participer à l'établissement/révision du plan de production concernant les temps d'arrêt requis pour assurer la maintenabilité et optimisation des équipements.
Suivre et améliorer la stratégie d'entretien majeurs des équipements en étroite collaboration avec le surintendant entretien usine;
Analyser la performance des arrêts avec l'équipe pour comprendre les variations et travailler avec les surintendants afin de minimiser ces variations et mettre en œuvre de meilleures pratiques;
Identifier les possibilités d'amélioration en conformité avec la planification des travaux et suivre la mise en œuvre des améliorations;
Établir un lien avec l'équipe de fiabilité pour favoriser l'amélioration continue et la performance des équipements;
Surveiller l'exécution du travail de planification et trouver des moyens de l'améliorer (y compris la résolution des problèmes d'équipe);
Effectuer le suivi des performances d'arrêts, des tableaux de bord, les indices etc. et diffuser les retombées et les plans d'action des post-mortem etc;
Mobiliser, développer et stabiliser son équipe dans l'atteinte des objectifs du département;
Participer aux différentes réunions stratégiques.
Qualifications et compétences techniques :


Une formation universitaire en génie mécanique ou électrique. Toute combinaison formation/expérience jugée pertinente sera considérée;
Avoir un minimum de 8 ans dans le domaine de la planification (industrie lourde) et de 3 ans à titre de gestionnaire ;
Faire preuve de leadership, avoir le sens des responsabilités et le souci du détail et avoir de la facilité à communiquer ;
Expérience dans la gestion et la supervision d'entrepreneurs et d'arrêts majeurs;
Une bonne connaissance des principes d'améliorations continue;
Une bonne connaissance des processus de gestion de la maintenance;
Une connaissance des systèmes informatique dont SAP;
Un permis de conduire valide - classe 5 ;
Une bonne connaissance de l'anglais à l'oral et à l'écrit pour communiquer avec nos fournisseurs locaux.

Habiletés professionnelles et personnelles :


Être un leader inspirant ;
Être un agent de changement et un leader mobilisateur et d'influence en Santé et Sécurité ;
Accompagnement axé sur les relations interpersonnelles ;
Capacité à établir des priorités et à gérer des projets ;
S'orienter vers les résultats tout en s'assurant du respect des lois, des normes, des règlements et des procédures ;
Faire preuve de courage managérial et résistance à la pression et au stress ;
Faire preuve de leadership, de rigueur et d'éthique de travail ;
Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions efficaces ;
Habileté marquée pour les communications écrites et verbales ;
Aptitude démontrée à travailler et à collaborer en équipe ;
Aptitude démontrée à développer des équipes de travail.

Compétences recherchées :


ENVIRONNEMENT :
Le titulaire peut s'orienter dans son secteur et connaît les règles et protocoles de sécurité et est en mesure de reconnaitre et identifier les risques et dangers potentiels.
FONCTION :
Le titulaire connaît les fonctions qui gravitent autour de la fonction et connait les procédures qui composent le travail. Possède le souci du détail, la précision et la minutie.
CONNAISSANCES TECHNIQUES :
Le titulaire connaît les principales composantes des équipements en lien avec la fonction et connaît les risques associés à leur mauvaise utilisation.
HABILETÉS :
Le titulaire démontre une capacité d'observation face aux anomalies et respecter les procédures en lien avec les opérations. Capacité de s'associer aux besoins de l'organisation et de s'adapter aux urgences de son travail (sens de l'autonomie, de l'organisation et sens des responsabilités).
PROFESSIONNALISME :
Le titulaire peut nommer les piliers de l'organisation et adopter une attitude respectueuse et sécuritaire (collègues, partenaires, équipement, environnement). Le titulaire est engagé vers la réussite, est proactif dans la gestion des problèmes et démontre une volonté d'accroitre son potentiel.