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ANALISTA DE RH - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SN

Location: BR - são paulo

Category:

Posted: June 19, 2024

Somos o ROLDÃO ATACADISTA , estamos entre as maiores empresas do segmento de atacado e de autosserviço.
Nosso objetivo é oferecer a melhor opção para abastecer e fortalecer micros, pequenas e grandes empresas transformadoras e revendedoras de alimentos, além das casas dos nossos consumidores finais.
É isso que fazemos há 22 anos.
Nossa gente é nosso maior patrimônio .
Capacitá-los e desenvolvê-los é cuidar do nosso futuro, por isso investimos na qualificação e no desenvolvimento dos nossos mais de cinco mil colaboradores.
Acreditamos que um time forte , engajado, tecnicamente preparado e capacitado , sustentará e suportará os desafios de crescimento e inovação do Roldão.
Atuamos fortemente no estado de São Paulo, com 40 lojas (SP, Interior e Baixada Santista) e 5.100 colaboradores, vivendo um período de intensa expansão.
Acreditamos na liderança transformativa , em que o líder é fundamental para desenvolver os talentos internos, sendo determinante para as mudanças e para fazer com que todos alcancem os objetivos.
Com isso, lançamos o programa Ascensão de Líderes , um programa de fortalecimento das habilidades de lideranças e o desenvolvimento de nosso jeito de ser:
o DNA Roldão:
Aqui é o lugar, a fim de capacitá-los cada vez mais para cuidar das nossas pessoas.
Faça parte de uma empresa que não para de crescer.
ROLDÃO, AQUI É O LUGAR! /n Necessário possuir ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Pacote Office Intermediário:
Word, Excel, Power point; Diferencial ter atuado no ramo do varejo, com alta demanda (Atacado, Hipermercado etc) Diferencial conhecer a Metodologia DISC; Diferencial conhecer a plataforma de ATS Gupy /n Alinhar os perfis das vagas de acordo com a descrição de cargos e alinhamento com o cliente interno, visando selecionar os profissionais adequados ao perfil definido; Assegurar o processo de Recrutamento externo e interno através de fontes adequadas, bem como a seleção de pessoal, cumprindo com o perfil do cargo, perfil do profissional, respeitando as competências, habilidades e conhecimentos técnicos definidos pela empresa; Acompanhar o time de loja de Recrutamento e Seleção de loja, na entrega de vagas operacionais, direcionando ações de melhoria; Realizar entrevistas de desligamento, com o objetivo de levantar dados referentes ao desligamento que possam servir como subsídio para análises ou desdobramento de planos de ação; Enviar a proposta de trabalho para os candidatos aprovados; Recrutar e selecionar profissionais de todos os níveis hierárquicos da empresa através de entrevista por competência; Aplicar e analisar o questionário metodologia DISC para cargos específicos (nível gestão), visando identificar se o candidato tem o perfil para a posição; Zelar pela ordem, guarda e conservação dos materiais, equipamentos sob sua responsabilidade e do local de trabalho, bem como manter a organização da documentação referente ao processode trabalho; Realizar outras atividades correlatas à sua função e aos procedimentos do seu processo de trabalho.

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