IT-Sicherheitsmanager in mit Fokus auf Schulen Horten und Kitas m/w/d

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Schule, Sachgebiet IT Schul- und Kernverwaltung, eine/-n IT-Sicherheitsmanager/-in mit Fokus auf Schulen, Horten und Kitas (m/w/d) Das Amt für Schule ist Träger der kommunalen Schulen der Stadt Leipzig und damit zuständig für die äußeren Schulangelegenheiten, wie die Schulnetzplanung, den Schulhausbau, die Werterhaltung und Bewirtschaftung, um einen ordnungsgemäßen Unterricht sicherzustellen.
Die Abteilung Finanzen und Verwaltung ist für die finanzielle Steuerung und Abwicklung sowie für die internen Verwaltungsprozesse inklusive der Verwaltungs-IT für das Amt für Schule zuständig.
Das zugehörige Sachgebiet IT-Schul- und Kernverwaltung übernimmt schwerpunktmäßig die IT der Kern- und Schulverwaltungen sowie Aufgaben hinsichtlich Beschaffung, Registratur und Zeugnisarchiv.
Das bieten wir eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte) ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 50.043 Euro und 60.740 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 12 TVöD einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit, tageweise im Homeoffice oder mobil zu arbeiten 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Das erwartet Sie Sie werden als IT-Sicherheitsmanager/-in Ansprechpartner/-in für über 200 Einrichtungen (Schulen, Horte und Kitas) in Leipzig.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems für den Teilbereich IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit stadtinternen Partnerinnen und Partnern Durchführung von Struktur- und Risikoanalysen und Schutzbedarfsfeststellungen nach BSI-Vorgaben sowie Definition von Sicherheitsmaßnahmen mit IT-Dienstleisterinnen und Dienstleistern Beratung, Anleitung und Unterstützung der Fachämter mit dem Fokus Schule, Hort und Kita, unter anderem bei der Umsetzung der IT-Sicherheitsanforderungen und Integration der IT-Sicherheit in bestehende Prozesse und Abläufe fachliche Leitung von IT-Sicherheitsprojekten zur Umsetzung von technischen Sicherheitsmaßnahmen, einschließlich Erstellung der Umsetzungsplanung, Bewertung von Umsetzungsalternativen und Erfolgskontrolle bedarfsorientierte Unterstützung des Informationssicherheits-Management-Teams der Stadtverwaltung Erhebung zu IT-Schwachstellen und Konzeption von technischen und organisatorischen Maßnahmen zur Beseitigung oder Risikominimierung Das bringen Sie mit Hochschulabschluss in der Fachrichtung Informatik, IT-Sicherheit, Cyber Security oder ein vergleichbarer Abschluss mit IT-Bezug mindestens dreijährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise im Bereich Schule fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Informationssicherheit, unter anderem zu BSI-Standards und IT-Sicherheitsgesetz sowie die Bereitschaft, sich regelmäßig weiterzubilden Kenntnisse zu Datenschutzvorschriften wünschenswert gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie Organisationstalent eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise ein dienstleistungsorientiertes Auftreten, eine ausgeprägte Sozial- und Problemlösungskompetenz sowie gutes Durchsetzungsvermögen Hinweise Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt.
Wir begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen.
Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:
Bewerbungsschreiben tabellarischem Lebenslauf Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen/Beurteilungen/Referenzschreiben Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer / an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal auf Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern.
Ansprechpartnerin für diese Ausschreibung ist Annalena Löffel, Recruiterin, Telefon:
-2755 oder per Mail an .
Ausschreibungsschluss ist der 25.
Juni 2024.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!